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더 디자인부분에 신경을 쓰고 있다. 현대카드는 카드에 사람들에게 가장 인기 있는 다섯 가지 색을 입혀서 선택의 폭을 넓혔다. 또 최근 보티첼리의 <비너스의 탄생>과 같은 명화를 카드 디자인에 도입해 내어 지갑 속에 명화를 소유하고
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그룹 형성을 통한 종합금융기관화 전략을 채택할 가능성이 높다. 그러나 대규모 기업집단에 속해 있지도 않고 자금여력이 충분치 않은 중소형 보험회사들은 전문화 전략 또는 제휴 전략을 채택하는 것이 바람직할 것이다. 제휴 전략을 선택
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도 연결 대상에 포함돼 관련 프로젝트파이낸싱(PF)을 위한 SPC 자금 등이 부채로 포함되고 시행사 지급 보증이나 소송에 대한 우발 채무가 부채로 연결돼 부채 비율이 증가되었으며, 항공ㆍ호텔ㆍ백화점ㆍ신용카드 업체는 포인트의 대가가 매
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도 없다
4. 회의는 무의미한가
5. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고
1) 온정만으로 사람을 쓸 수는 없다
2) 해고를 할 수 있는 구체적 사유
6. 중간관리직의 의식 혁신
7. 조직의 활성화
1) 무엇을 위한 조직인가
2) 조직의 힘은 난국에 드러
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더 심각할 수 있다는 점을 우리는 인지하여야 한다.
또한 조사하면서 삼성전자, 현대 자동차, 한국 전력, SK 등의 윤리경영들은 모두 하루아침에 이루어진 것이 아닌 윤리담당자와 조직 구성원들 간에 끊임없는 대화와 토론으로 이루어진 것
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도 긍정적 기여가 가능하게 되었다. 셋째, 국제 유가에 영향을 미치는 다양한 변수의 과학적 분석이 가능해졌다. 현재 국제·국내유가에 예측을 위한 변수는 매우 제한적이며 정치적인 문제에 대해서는 주관적인 판단이 필요시 되기 때문에
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그룹을 만들기를 좋아한다. 이런 아이들에게 필요한 독서는 우정을 다루거나 의리를 다룬 장편 소설이다.
그밖에 탐정, 추리 소설에 흥미를 가지는 시기이기도 하다. 이 시기의 아이들에게 상상의 세계나 환상의 세계는 더 이상 재미를 주지
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도 과언이 아니다. 정확한 실태 파악은, 산재보험과 고용보험에서 그 필요성이 날로 높아지고 있는 피보험자의 ‘인별관리’ 사업을 휠씬 적은 비용으로 더욱 효율적으로 수행하게 해줄 것이다. 그러기 위해서 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의
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도록 돋는다. :
3. 경험적인 학습기법을 사용.
- 사티어의 기법
1. 어려움을 유발시키는 상황을 기술
2. 가족 의사결정 과정
3. 가족조각에 참여
4. 긴장과 정신없이 얽힌 줄들에 대한 토론. 복잡한 관계와 교차된 상호작용을 더 잘 이해.
5. 역
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도 준수하라.
3. 현재 자신이 어떤 곳에 접속해 있는지 알고, 그 곳 문화에 어울리게 행동하라.
4. 다른 사람의 시간을 존중하라.
5. 온라인상에서도 훌륭하게 보이도록 행동하라.
6. 전문적 지식을 나누어 주라
7. 격정적인 상호 반응이 억제되도
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