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그룹 사례를 중심으로, 한양대학교
* 정용화(1999), 신세계인터내셔널 경영사례, 한국유통학회
* 최용석(2008), 윤리경영이 기업의 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 신세계 사례를 중심으로, 고려대학교
* 한국인터넷전문가협회(2012), 고객
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그룹의 형성과정,1952년-1996년, 한국경영사학회
대한전기협회(2011), 전기에너지산업 현장(現場)을 가다 - 두산중공업(주)
유재성(1994), 두산그룹의 환경경영사례를 통한 환경전략, 환경보전협회
이승욱(2002), 두산그룹의 성장과 발전, 한국경영
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그룹을 위한 행위에 대한 보상
그룹멤버들이 개인보다 그룹에 더 집중하길 원한다면 그들의 행위에 대한 보상을 해주어야 한다. 보상은 두 종류로 구분할 수 있는데 한가지는 Cooperative group rewards이고 다른 한가지는 Competitive group rewards이다.
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더욱 어려운 상황에 놓이게 된다. 이에 실질적인 의미의 소년소녀가장도 그룹홈 보호 대상 기준에 포함되어야 한다.
4) 우리사회의 요보호아동은 더 이상 소수의 가족이나 문제 청소년에게만 발생하는 개인적 현상이 아니라 모든 가정과 아동
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더 효율적으로 운영하는 것이 되지 않을까 생각된다.
한편 현재 엠마우스복지관 이외 모든 그룹 홈은 거주 기간이 무기한으로 되어있어 거주자 개인에 대한 평가나 거주자의 능력의 변화에 따른 어떤 조치도 이루어지지 않는다. 그리고 그룹
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그룹의 이해를 더욱 강화하려는 배경에서 제안된 것이다.
Ⅴ. 동원그룹(동원기업)
사무실(思務室)
서울 양재동에 위치한 동원그룹 사옥의 각 사무실 입구에는 이처럼 이상한 팻말이 하나씩 걸려있다. 무작정 일할 것이 아니라(事務室) 생각하
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더 효율적으로 운영하는 것이 되지 않을까 생각된다.
한편 현재 엠마우스복지관 이외 모든 그룹홈은 거주 기간이 무기한으로 되어있어 거주자 개인에 대한 평가나 거주자의 능력의 변화에 따른 어떤 조치도 이루어지지 않는다. 그리고 그룹
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더 효율적으로 운영하는 것이 되지 않을까 생각된다.
한편 현재 엠마우스복지관 이외 모든 그룹 홈은 거주 기간이 무기한으로 되어있어 거주자 개인에 대한 평가나 거주자의 능력의 변화에 따른 어떤 조치도 이루어지지 않는다. 그리고 그룹
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더 효율적으로 운영하는 것이 되지 않을까 생각된다.
한편 현재 엠마우스복지관 이외 모든 그룹홈은 거주 기간이 무기한으로 되어있어 거주자 개인에 대한 평가나 거주자의 능력의 변화에 따른 어떤 조치도 이루어지지 않는다. 그리고 그룹
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그룹의 긍정적인 이미지를 제고시키기 위한 전략 및 전술
(1) 기존의 슬로건을 되찾는다.
소비자들은 SK라는 이름으로 모든 계열사를 동일하게 생각하고 있다. SK의 각 계열사들이 독자적인 경영을 추구하고 있다고 하더라도 「SK○○」라는 사
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