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과 검증의 순환을 통해 핵심이 되고 모든 것을 아우를만한 기본이, 이 책 『카네기 인간관계론』의 주 내용이다.
비난하지 마라, 진심으로 칭찬하라, 상대방의 입장에 서라 등 3가지 기본 원칙에서 상대방으로 호감을 얻고, 효과적으로 상대
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해다가가는 게큰 도움이 된다는 걸 깨닫는다. 너무 섣부른 걱정을 넣어두기로 한다. 오래살고 싶다.
4) 오디오북
요새는 책을 틈틈이 읽고 싶어서 오디오북을 이용한다. 12시간이나 걸려 완독을 할 수 있는책이다 보니길다 못해심각하게 길다
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보면 배우자도 굉장히 중요하다. 나는 마크트웨인이 한편으론 부러웠고, 나도 현명한 여자를 만나기 위해서 엄청 노력해야겠다.
마지막으로 어느 정도 사람이 된 기분이 들었다. 과제를 내주신 교수님께 감사드리면서
독후감을 마친다.
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많은 고민이 있었다. 하지만 이 책을 읽고 어느 정도의 방향을 잡은 것 같다는 느낌이 들었다. 1. 데일카네기 인간관계론 책소개
2. 가장 인상깊었던 문구
3. 책 내용 비평
4. 인간관계론을 읽고 새롭게 알게된점
5. 느낀점 (독후감)
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카네기가 이야기하는 모든 것을 수용하고 현실에서 100% 실천할 수 있을지는 모르겠다. 그래도 나는 이 책을 읽고 난 후 앞으로 다른 사람의 ‘진가’를 알아보고 그 사람이 자신의 진가를 최대한으로 발휘할 수 있도록 도와주는 리더의 역할
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사회를 살아갈 준비를 할 것이다. 1. 데일카네기 인간관계론 책소개
2. 인간관계의 3가지 기본원칙과 나의의견
3. 가장 기억에 남는 구절
4. 가장 공감되었던 내용
5. 나와 생각이 달랐던 부분
6. 읽고나서 느낀점 (독후감)
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카네기의 이론들은 100년이상 지났지만 여전히 유효하고 현대사회에서 많은 이들에게 지침이되고 있다. 나 또한 조직의 중간관리자로서 여러 직원들을 통솔하며 특히
MZ 세대와 소통하는 데에 어려움을 느끼곤 했는데 이 책에서 제시하는 다
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1. 이 책을 고른 이유(배경, 지은이 약력 등)
2. 줄거리 요약
- 사람을 다루는 기본 방법
- 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법
- 사람을 설득하는 12가지 방법
- 기분 상하게 하거나, 적개심을 불러일으키지 않고 사람
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1)비판이란 마치 전서구와 같다. 항상 자신에게 되돌아오기 마련이기 때문이다. 아첨을 하라는 이야기가 아니다. 비판을 하는 것은 상대방이 올바르게 가지 않았을 때 바로잡아 주기 위함이라고 생각하겠지만 그것은 온전히 비판을 하는 사람
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카네기 어록을 정리해 두었다. 성공에 관한 명언들이다. 도전을 위해, 희망을 위해, 시간을 위해, 용기를 위해, 기도를 위해, 행복을 위해 필요한 어록들을 정리해 두었다. 살아가면서 무기력하거나 의지가 약해졌을 때 한번씩 펴보면 정말 좋
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