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벌금을 내겠다고 제안하라. 이 규칙들을 익히는 것을 활기찬 게임으로 만들어라
실제로 이 책을 읽으면서 데일 카네기가 제안한 몇 가지를 수행하여 바로 실천하기도 하였다. 그 중에서 실천을 못한 것은 4번 연필이나 만년필로 책에 표시를
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하여 자기계발을 하고 있다.
2. 줄거리
우리는 부자가 되기를 원하고 성공을 원하고 있다. 하지만 \'돈\'에 대한 고민은 계속되고 있으며 예측할 수 없는 미래가 우리를 또 다른 고민 속으로 밀어 넣는다.
이 책은 7개의 장으로 구성되어있지만,
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사회를 살아갈 준비를 할 것이다. 1. 데일카네기 인간관계론 책소개
2. 인간관계의 3가지 기본원칙과 나의의견
3. 가장 기억에 남는 구절
4. 가장 공감되었던 내용
5. 나와 생각이 달랐던 부분
6. 읽고나서 느낀점 (독후감)
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데일카네기 연구소 조사
>인터넷 비즈니스에서 성공의 요인은 무엇인가?
인간관계72%
인터넷기술28%
*쿠제스와 포스너의 <리더쉽 챌린지>
-한국인 성공의 조건
-커뮤니케이션
>언어, 몸짓이나 화상 등의 물질적 기호를 매개수단으로 하
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데일 카네기 리더쉽 코스를 수강했던 사람들은 실제로 경험했던 사실들이 내가 앞으로 생활하면서 느끼고 실천해 가면서 중요한 경험이 되고 이러한 일들이 있다는 걸 보면 나한테 좋은 조언자가 될 수 있기 때문이다.
사람을 다루는 방법에
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리더쉽(Transactional leadership)
2) 변혁적 리더쉽(Transformational leadership)
5. 이순신 리더쉽
(1) 이순신 장군의 소개
(2) 이순신 장군의 전투철학
(3) 이순신 장군의 17 전의 해전 요약 및 그를 통해 배울 점.
(4) 이순신 장군의 디지털 리더십
6. 칭
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리더쉽
제3장. 사람 먼저…다음에 할 일
제4장. 냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라)
제5장. 고슴도치 컨셉(세 개의 원 안에 단순한 것)
제6장. 규율의 문화
제7장. 기술 가속페달
8장. 플라이휠과 파멸의 올가미
9장.
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대통령>, 한언, 2000 1. 링컨의 통합의 리더십
2. 링컨의 삶
3. 남북전쟁이 일어날 무렵
4. 신뢰의 리더십
5. 비전 중심의 리더십
6. 정직의 리더십
7. 화합의 리더십
8. 겸손의 리더십
9. 통합의 리더쉽, 링컨
<참고 문헌>
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여...
짧은 지면 안에서 데일카네기가 전하는 자기관리의 내용을 전하기보다는 데일카네기가 전하는 내용들의 공통적인 방향을 찾는데 주력하였다. 그 이유는 방향을 모른 채 맹목적인 실천에 대한 거부반응 때문이었다.
필자의 부족한 견지
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데일 카네기의 \'인간관계론\'에서 제안하는 다양한 조언을 실천해보며 긍정적인 변화를 경험했다. 이 책을 읽고 나서, 나는 성공적인 인간관계를 맺는 방법을 실천에 옮겨보면서 바람직한 인간관계를 맺을 수 있게 되었다고 생각한다. 이 모
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