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훈련의 지원
3. 중소기업 직업훈련 지원 현황
1) 직업능력개발훈련 적용 사업장 및 근로자
2) 직업능력개발훈련 실시 현황
3) 중소기업의 직업능력개발훈련 지원 현황
4. 중소기업 직업훈련 애로요인
1) 중소제조업이 직업교육훈련에 참여
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훈련
1. 신인력정책
1) 신인력(중간기술자)의 의의
2) 「신인력」정책의 내용
3) 개념의 변환과 독일의 현장훈련
2. 사업내 직업훈련
1) 사업내 직업훈련의 배경
2) 사업내 훈련(on -the-job training)의 장점 및 정형교육의 형태
3) 사업내 직업훈
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교육비용을 절감하려는 목적으로만 e-Learning을 권장하는 것은 결코 긍정적인 결과를 가져올 수 없다. e-Learning은 오프라인 교육에 대한 대체안이 아니라 보완책이라는 점을 분명히 인지해야 한다고 생각한다.
1.LG인화원
2003년 인터넷통신 훈련
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교육혁신의 방향
3) 민간기관과 공무원 교육과의 관계
4) 교육혁신, 내용과 개선점
5) 교육혁신의 성과 및 사례
5. 공무원 혁신교육의 내용
1)‘혁신리더교육과정’내용과 효과
2) 혁신교육, 보완점
3) 공무원혁신교육의 장점과 경
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훈련의 형태
1. Harbison의 인력개발론
2.국가발전단계에 따른 직업훈련의 방향
Ⅱ.직업훈련의 통합과 형태분류
1.직업훈련의 통일성 원리
2.직업훈련의 분류체계
3.장소에 따른 직업훈련 형태와 그 장점
Ⅲ.지역사회 산학협동 직업교육
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교육훈련의 문제점과 개선방안에 관한 연구> 주정훈, 연세대학교 행정대학원 2009
<한국 민간경비업체의 마케팅 전략 실태 및 발전 방안> 심재춘, 용인대학교 체육과학대학원 2005
<한국 민간경비 실태분석을 통한 제도적 개선방안>
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면
Ⅳ. 직업공무원제도의 교육훈련수요
Ⅴ. 직업공무원제도의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
Ⅵ. 직업공무원제도의 발전 방향
1. 신분보장
2. 보수?연금
3. 승진
4. 능력발전
5. 정치적 중립
참고문헌
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교육의 시작은 흥미 있는 일을 사정하고 그에 맞는 대상자의 행동을 관찰하는 것이라고 생각합니다. 이번 케이스는 대상자의 기능수준에 오로지 집중하는 시간을 많이 가질 수 있도록 노력하였고, 이로 인해서 대상자의 장점을 더욱 잘 발견
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복잡·다양해지는 상황에서는 기존의 교육훈련 방식이나 인사제도가 갖는 경직성, 전문화 부족, 동기 유발의 한계 등의 문제가 점차 드러나고 있다. 계급제 중심의 유연한 인사관리 방식은 장점이 있는 반면, 전문성 측면에서는 한계를 드러
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교육훈련에서는 보험회사가 가지고 있는 특수하고 다양한 업무환경에 적응할 수 있는 실무 중심의 OJT on the job training 의 약자.
일반적으로 직장내 교육이라고 번역되어 일의 수행 과정을 거치면서 일의 호과적인 완성에 필요한 지식, 기술(기
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