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1)모집준비사항 및 모집방법
2)자원봉사 모집유형 및 유의점
3. 효율적인 교육.훈련방법
4. 직무설계와 업무부여
1)자원봉사의 직무설계 및 직무설계의 4가지 요소
2)자원봉사 업무설명서의 구성요소
5. 자원봉사자의 인정과 보상
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교육훈련 기회의 부족
6. 비정규직 증가의 장, 단점
1) 비정규직 증가의 장점
2) 비정규직 증가의 단점
① 양극화의 심화
② 전반적인 노동의 질 저하
7. 비정규직 증가 문제에 대한 대책
1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양
2) 비정규직의
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교육훈련 파급효과 분석, 한국경제학회
백상미 외1명(2011) : 경영자 교체와 이익조정 : 신규 상장기업을 중심으로, |한국공인회계사회
이상우(2008) : 상장기업의 성과에 관한 연구, 전주대학교
조용미(2006) : 신규상장기업의 이익조정에 관한 연
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4. 적극적 교육훈련
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
5. 평가관리 시스템의 현황과 개선방안(직무성과 계약제를 중심으로)
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
Ⅳ 향후 적극적 인사행정의 발전방향
Ⅴ 결
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교육훈련시스템의 재설계, 한국행정연구원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직자에 대한 우리사회의 부패인식
2. 공직자의 윤리
3. 공직자의 반부패(도덕발달)
4. 공직자의 도덕발달을 위한 대안
1) 정의
2) 투명성
3) 평등성
4) 형평
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특이사항
5) 자료수집 방법
(1) 납본
(2) 구입
(3) 국제교환, 기탁
(4) 기증
(5) 영인
2. 국립중앙도서관의 인상적인 요소
3. 국립중앙도서관의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 국립중앙도서관의 개선점
5. 방문 소감
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 정의
Ⅲ. 청년(청년기)의 발달 특성
1. 청년기의 신체적 발달
1) 신체적 성장의 완결
2) 감각의 발달
3) 성과 생활양식
2. 청년기의 지적 발달
3. 도덕성 발달
1) 도덕적 판단에서의 경험의 역
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교육훈련 및 자격
Ⅳ. 생활체육지도자의 문제점
1. 생활체육지도자의 공급자, 수요자, 지도자 자신들이 느끼는 문제점
2. 공급되는 생활체육지도자들은 사회가 기대하는 전문성을 소유하고 있나?
3. 소비자들은 생활체육지도자의 전문성
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사례 내용
2) 사례 분석
3) 시사점
6. 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안
1) 공직자 직업윤리의식
2) 이해충돌의 규제
3) 공직윤리 확보를 위한 교육훈련
4) 규제개혁
5) 내부고발 문화
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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도덕성 회복운동으로부터 이루어져야 한다.
(3)안전수칙 지키기 생활화
하찮고 작은 안전수칙이라도 큰 일을 저지를 수 있음을 알고 이를 지키는 풍토를 조성해야 한다. 이러한 풍토나 분위기 조성운동이 국민운동으로 승화되어야 한다.
이
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