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수 있는 계기를 마련해 주었습니다. 이런 부모님이 저에게 강조하며 가르치신 부분이 인간으로서 마땅히 가져야 할 도덕적인 의무에 대해서는 조금 엄격하게 가르치셨습니다. 저는 지금에 이르기까지 한 사람으로서 가져야 할 도덕적인 부분
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할을 크게 저해하는 결과를 가져왔습니다. 따라서 농협인들은 공익과 도덕성이 농협의 핵심 가치임을 강하게 인식하고 이를 준수해 나가는 것에 큰 힘을 기울여야 할 것입니다.
※ 지역농협 면접문제 자료 ※
자기소개를 해보시오.
아침에
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할 수 있는 기회를 만들 것이기 때문입니다.
연봉제의 경우 스스로 노력한 바에 따른 것이 아니라 시간이 지남에 따른 진급제도이기에 조금은 허점이 존재하는 부분이 많습니다. 가장 중요한 것이 바로 앞서 언급했던 도덕적 해이입니다. 시
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할 때 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
2) 금융 데이터 분석에서 AI를 활용할 때 고려해야 할 리스크는 무엇인가요?
3) 산업은행의 정책금융과 AI 활용의 접점을 어떻게 만들 수 있을까요?
4) 신용평가 모델을 AI로 개선한다면 어떤
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수 있는 친절한 서울시 스마일이 되겠습니다.
서울시 공무원으로서 앞으로 배워나가야 할 것이 많이 있지만 어느 순간에도 포기하지 않고 내가 조금 편한 것을 생각하기보다 어떻게 하면 서울시민들의 불편을 덜어드릴 수 있을까 생각하면
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할 단점(특성 혹은 능력)에 대하여 기술하십시오(자신의 장점을 발휘할 수 있었던 사례와, 단점을 극복하기 위해 기울인 노력이 있다면 구체적으로 설명하십시오).
2. 고등학교 재학기간 중 학업 이외의 활동영역(사회봉사활동, 교내․외
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있을까요? 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요?
저는 볼펜을 생각했습니다. 세상의 기술이 발전하고 뭐든지 작고 편하게…
당신의 인생에 있어서 굉장한 집착과 끈기를 보여준 에피소드를 한가지 기술해 주세요.
저는 군대를
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수 있을까요?
3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로 성장하고 싶으신가
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수 있었습니다.
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
[ 고정관념 타파 ]
신입사원의 장점이라면 업무와 아이디
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할 것인지 토론하시오.
4. 입사한다면 어느 부서로?
5. 마케팅부로 가고 싶다고 했는데 마케터의 자질은?
6. 면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직
1. 집단토의식 면접
2. ‘연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가? [
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