|
관리연구」, 제19집, 301-322. 1. 서 론
2. 경력개발의 배경
1) 경력개발이란
2) 경력개발의 배경
3. 변화하는 조직과 성인 경력개발(발달)의 새로운 개념들
4. 기업의 리엔지니어링-조직설계
5. 경계없는
|
|
|
관리
(1) 미국의 재난관리 체계
(2) 영국의 재난관리 체계
(3) 독일의 재난관리 체계
(4) 프랑스의 재난관리 체계
(5) 일본의 재난관리 체계
6. 재난안전관리 개선 방안
(1) 법적·제도적 개선
(2) 기술적 접근
(3) 국제 협력 강화
7. 결론
-
|
|
|
관리론과 인간 관계론의 비교
4) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시
① 협진 체제에 대한 갈등 최소화
② 전략적 관리기술
③ 과학적 직무설계
|
|
|
관리(위험관리)의 개념
Ⅲ. 리스크관리(위험관리)의 의의
Ⅳ. 리스크관리(위험관리)의 정보화
1. Integrity risk
2. Access risk
3. Availability risk
4. Relevance risk
5. Infrastructure risk
Ⅴ. 리스크관리(위험관리)의 접근
1. 지배구조 및 조직 접근
2.
|
|
|
규제 유지의 당위성
2. 수도권 규제 완화의 당위성
Ⅴ. 수도권 정책의 개선 방안
1. 정책목표와 접근방식의 재설정
2. 외국의 수도권 규제정책 완화 사례
3. 근본적·장기적인 정책개선 방안
4. 단기적 정책개선 방안
Ⅵ. 결 론
|
|
|
개발론, 서울: 박영사, 2020.
이지훈, \"삼성전자의 인적자원개발 전략과 그 효과\", 기업경영연구, 15권, 2021, pp. 45-67.
박민수, 기업 인적자원개발의 이론과 실제, 서울: 경문사, 2018.
조민정, \"HRD의 구성요소와 전략적 접근\", 인사관리학회지, 28권
|
|
|
도시관리 기반형성강조
ㆍ자원절약적 측면에서의 신도시 입지 및 계획밀도 강조
ㆍ자연경관을 하나의 중요한 역사적 요소로 간주 1.생태도시의 개념
2.지속가능발전의 정의
3.지속가능 발전을 지향하는 생태도시 모델
4.기존
|
|
|
도시주차문제와 해소방안」, 교통개발연구원, 1992
강원갑, 「주차장 계획 설계 운영」, 여명사, 2000
국제도로기기, 「공영주차장 현대화사업 관리운영서」, 2003.06
손의영 외1인, 「자동차 소유 운행의 사적사회적 비교연구」시정개발연구원
|
|
|
기대와 실제 수행 사이의 격차를 줄이는 데 집중하게 한다. 1장 인적자원개발: 도입
2장 개인개발
3장 경력개발
4장 수행관리
5장 조직개발
6장 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자
7장 HRD 컨설턴트
.
.
.
15장 조직에서 HRD의 촉진
|
|
|
개발
1) 환경변화와 조직개발의 필요성
2) 조직개발의 기본 개념
3) 조직개발의 과정
4) 조직개발 기법과 효과
2. 조직학습과 창의력 개발
1) 조직학습
2) 창의력 개발
3. 직무설계
1) 직무설계의 접근방법
2) 과학적 관리법
3) 직
|
|
메뉴펼치기
