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고용 기준의 해석
4) 특수형태근로종사자
3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안
1) 부분실업인정 제도의 도입
2) 실업인정 규정의 정비
3) 지급수준
4) 조기재취업수당
5) 특수형태근로종사자
4. 나의 의견
Ⅲ
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본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보았다. 사업체계를 보다 구체적으로 세분화 할 필요가 있다. 특히 직업활동의 근무환경개선, 직업원조, 기타 복지증진을 위한 고용복지 사업체계를 적극적으로 도입해야 할 것
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고용보험만의 문제는 아니지만 고용보험의 서비스 제공 방식이 수요자보다는 공급자의 입장에 치우쳐 있다는 점이다. 특히 고용보험관계의 성립, 소멸, 변경신고, 고용안정사업이나 직업능력개발사업, 그리고 실업급여의 각종 지원금의 신
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고용보험의 개념
1) 고용보험 제도
2) 고용보험
2. 고용보험의 도입 배경 및 발전과정
3. 고용보험의 현황
1) 적용대상
2) 재정부담
3) 고용보험의 각종 사업
(1) 고용 안정 사업
(2) 직업능력 개발 사업
(3)
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고용보험기금 운영상 문제
4) 실업급여와 모성보호급여의 문제
4. 고용보험법의 문제점에 대한 개선 방향
1) 고용보험법의 적용범위
2) 고용보험기금 운용
3) 고용지원센터의 활성화
4) 직업능력개발사업 효율화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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서비스 접근성
2) 기본권 보장
3) 돌봄의 지역화
4) 고령자에 국한되어 있다는 점
3. 커뮤니티 케어의 향후 과제
1) 집단 간 건강 격차 해소
2) 차별화된 건강증진사업 수행
3) 주민과의 의사소통
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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3. 노인장기요양보험제도의 개선방안
1) 급여확대
2) 등급판정체계 개선
3) 서비스 질 개선
4) 서비스에 대한 경제적 접근성 개선
5) 가족요양보호사 제도 개편
6) 노인의 돌봄에 대한 권리의식 강화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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고용제
1. 발생 배경
2. 구체적 내용
3. 장기고용 시스템의 계약관계
4. 장기고용 시스템의 장단점
5. 개선방향과 전망
Ⅲ. 연봉제란 무엇인가?
1. 연봉제의 개념
2. 월급제와 연봉제
3. 우리 나라에서 연봉제 도입 배경
Ⅳ. 연
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고용 시스템의 장단점
5. 개선방향과 전망
Ⅲ. 연봉제란 무엇인가?
1. 연봉제의 개념
2. 월급제와 연봉제
3. 우리 나라에서 연봉제 도입 배경
Ⅳ.
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도입의 예
1) 영국의 민간 의료보험
2) 미국의 민간 의료보험
3) 독일의 민간 의료보험
3.민간 의료보험의 도입
1) 민간 의료보험의 도입 예상 유형
2) 민간 의료보험의 도입에 대한 긍정적 의견과 타당성
3) 민간 의
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