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도 자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-200
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채용방법
(3) 전형방법
2. 교육학 개관 및 경향
(1) 년도별 기출문항수 - 표 제시, 원그래프
(2) 교육학 출제경향
3. 영역별 기출문제 분석 및 경향
(1) 영역별 기출문제 분석표..
(2) 영역별 기출문항수 - 막대그래프
(3) 영역별 출제경향
4. 참
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도교육청 국.과장 추천인 경우 사인만 날인)
2. 교육전문직 서류심사 평정표
가. 평정자.확인자 : 기재하지 말 것
나. 경 력 : 15년 초과 최근 10년간 경력만 기재한다(별도의 경력조서 첨부)
예) 군경력 : 70. 3. 1 - 73. 2. 28
교 사 : 74. 3. 1 - 92. 2. 28
보
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만들어 내는 데에도 많은 비용이 필요하게 된다. 따라서 사기업의 경우 선발과정에서 학력의 선별기능을 사용하지 않는다면 기존보다 더 많은 선발 비용이 소요될 것이기 때문에 학력위주의 인재 선발을 계속 유지할 가능성이 있다.
셋째, 학
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도 면접과 논술에 영어 지문으로 된 문제가 출제되고 있습니다. 일단 이런 문제는 지문이 길고, 문제의 난이도도 높습니다. 이런 시험 문제는 지망학과와 관련된 문제가 많으므로, 그 분야에 대한 지식이 있으면 문제를 푸는데 상당히 유리합
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채용/입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채용
- 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관
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