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정책의 방향과 기본문제, 노인복지연구, 한국노인복지학회
공적노인요양보장기획단(2004) 공적노인요양보장체계 최종보고, 보건복지부
공적노인요양보장제도실행위원회(2005) 공적노인요양보장제도 실시모형개발연구, 보건복지부
KDI FOCUS, 노
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조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의적으로 하나 설정한 후, 그 프로그램을 중심으로 ①지역사회분석, ②기관 및
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모델의 한계성 및 문제점, Korean Journal of Medical History, 1993.
정두레, 의료진이 지각하는 조직 내 협업이 인식된 팀 성과에 미치는 영향, 연세대학교 보건대학원 논문, 2020.
조병희, SARS와 아시아의 타자화, 황해문화, 제43권, 2004. Ⅰ. 서론
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정책연구, 2006.
정철현, 행정이론의 발전, 다산출판사, 2003.
한상일, 미국 근린참여제도의 유형별 분석과 한국의 주민참여에 대한 합의, 한국행정학보, 한국행정학회, 2003.
허철행, 주민참여예산제의 한계와 개선방안, 한국지방자치연구, 2014.
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이론적 모형과 의의
1. 이념적 특성
2. 정책적 특성
3. 보육사업의 의의
Ⅳ. 일본 아동보육제도
Ⅴ. 일본보육제도의 발달과 동향
1. 아동복지법 제정 전후의 보육소 개념의 수정
2. 고도 경제성장과 보육소 증설의 추진
3. 비
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모델 모색”,「경상논집」(1998. 2), 경북대학교 경제경영연구
소, 41-75.
부기덕, "아시아 경제의 한계와 비전",「경제리뷰」(1997. 12), 대은금융경제연구소, 50-65.
장지상, "21세기를 향한 한국 기업의 소유지배구조",「21세기 시장경제모형 정립」(1
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평가를 받는 사회적 맥락의 사례
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 조직관리
2) 여성 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 노력
3) 실효성 있는 정책 수립
4) 성차별적 조직문화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정책대응”
박양규,안지혜. 2010. “고령자 복지정책과 노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방하남. 2009. ‘’점진적 퇴직제도 : 도입모형과 제도효과“ 성별철. 2006. “양극화 해
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조직 혁신의 방향: 탈모더니즘 시각의 함의. 한국조직학회보.
이종혜(2018). 병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형. 박사학위논문, 경상대학교 대학원.
공태현. 2010. 「병원조직 구성원들의 리더십에 대한 인식과 조직유효성간의 관
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모별 임금격차를 살펴보면, 대기업의 임금수준이 영세기업의 약 1.7배에서 약 1.9배로 확대되는 추세
Ⅵ. 임금격차의 선행연구
Ⅶ. 임금격차의 임금정책
Ⅷ. 임금격차의 연구 사례
1. 분석에 사용된 자료의 조건
2. 기술통계치 분석
3.
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