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부여받을 수 있다. 일탈사례에 대한 범죄이론 분석
1. 구조기능주의 이론
2. 사회조직와해 이론
3. 합리적 선택 이론
4. 제지이론
5. 차별조직이론
6. 낙인이론
불평등에 대한 견해-기능론과 갈등론 그리고 해결방안
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결정적인 역할 수행을 수행했으며, 또한 주도적인 역할을 했으나 이후 진행되는 합의과정과 파업, 그리고 일련의 파업이 진행되는 등 본격적인 갈등증폭기에는 보다 적극적인 중재 역할이 미흡했다. 1. 정부의 관료 조직상의 문제점
2.
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시작한 다음에 당초의 기대가 잘못이었음을 경험을 통해 알게 되면 역시 동기가 약화될 것이다. 1. 기대이론의 기본관점
2. 동기과정
(1) 기대(expectancy)
(2) 수단(instrumentality)
(3) 유인가(valence)
3. 기대이론의 교육적 의의
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결정하는 중요한 시기이다. 교육이 살아야 나라가 산다. 교육 공동체 모두가 기를 펴고 살 수 있는 교육 정책이 필요하다. 학교는 학생들에게 학습과 생활을 통해 꿈과 희망을 주는 재미있는 곳, 교사에겐 보람과 긍지를 주는 즐거운 곳, 학부
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이론적 배경과 그 비판
1) 비공식부문론
2) 이중경제론
3) 주변화론
３. 비공식부문의 형성과정
1) 한국의 농민층분해
(1) 산업화이전의 인구이동
(2) 농업정책에 의한 농민의 빈곤화
2) 비공식부문의 형
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Ⅱ. 건강보험 재정 위기의 원인
1. 의료비용 지출의 비효율성
2. 의약분업
3. 의료보험 통합
Ⅲ. 건강보험의 재정위기의 개선방향
1. 건강보험 재정 안정을 위한 정책
2. 단기적 정책 대안
3. 중/장기적 정책 대안
4. 구체적 대책 방안
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양식 및 문화, 사회 변동에 직접적인 영향을 미쳤다는 시각으로 정보사관을 개관하였다. 1. 후기산업사회론 → Daniel Bell
2. 후기산업사회에 대한 이론적 대안
3. 정보경제론
4. 사회유기체론적 접근
5. 정보사관적 접근
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그 요금은 일반공중이 빈부의 차나 사회적 계층의 차별없이 공정하게, 그리고 용이하게 편익을 얻을 수 있고 한편으로는 이 사업이 건전하게 육성·발전될수 있는 수준에서 결정되어야 하는 데 이를 공정합리요금의 원칙이라고 한다.
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조직은 흐름이 막혀 버린다. 동탁도 이러한 점을 갖추었다면 여포에게 죽는 일은 아마도 없었을지 모른다.
과감한 실행성 또한 중요하다. 작전이나 전술을 결정할 때까지는 각 방면으로부터의 면밀한 정보를 모아서 신중히 검토하여야 하지
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이론적 배경
1. 성과급 제도의 개념
2. 성과급 제도의 유형
3. 성과급 제도의 기본 요건
4. 업무실적의 평가
⑴ 목표관리제
⑵ 근무성적평정
⑶ 다면평가제
5. 동기부여 이론
⑴ Vroom의 기대이론
⑵ Adams의 공정성이론
⑶ Loche의
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