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기능
1) 투자결정
2) 자본조달결정
3. 창업재무관리의 목표
Ⅱ. 재무관리의 기본원리와 가치평가
1. 재무관리의 기본원리
1) 화폐의 시간가치
2) 위험과 기대수익률
2. 가치평가
1) 가치평가의 의의와 기본모형
2) 벤처기업의 가치평가
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모형은 주로 이러한 케인지안 모형에 입각해 있으며, 금융개방은 기대의 변화, 따라서 구조의 변동을 수반하기 때문이다.
참고문헌
- 김선정, 최근 금융지주회사법 개정에 대한 보험사업자의 반응과 남겨진 문제, 한국경제법학회, 2009
- 김윤
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조직을 하나의 총체적 실체로 파악, 기업의 전략수준, 기능수준, 현장수준에서 일관적으로 조정
⇒ 통제전략과 몰입전략으로 구체화
⇒ 인사전략은 직능활동의 부문정책에 대응, 각 직능활동에 대한 인사관리의 관점에서 기업특유의 속성을
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모델의 역할
4. 지역사회복지실천 모델의 특성
Ⅲ. 지역사회복지실천 모델 유형
1. 로스만 모델
1) 지역사회개발모델
2) 사회계획정책모델
3) 사회행동모델
2. 웨일과 갬블 모델
1) 근린지역사회조직
2) 기능적 지역사회조직
3
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형태적 관점, 통합체제론적 관점
5) P.J. Cooper
고전적 구조적 모형, 조직행태론적 관점, 조직문화론적 관점
6) R.L Daft
점증적 접근방법, 급진적 접근방법
7) J.M George와 G.R Jones
진화론적 접근방법 , 혁명적 접근방법
8) S.Zifcak(인간의 합리적 형
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부족
4.장애인 복지 시설 운영 개선 방안
(1) 정책 개발 및 일관성 유지
(2) 제도적인 면
(3) 시설 운영의 전문성, 효율성 제고
3. 결론
[1] 전반적 사회복지 시설의 문제점과 개선 방안
[2] 사회복지 시설 조직의 역할과 임무
[3] 참고 문헌
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)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개선
5) 조직체계의 개선
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
3. 기대효과
참고문헌
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III. 경험적 계획형태
1. 총괄적 계획
2. 점진적 계획
3. 교류적 계획
4. 대변자적 계획
5. 급진적 계획
IV. 합의형성과 기술수준에 따른 계획형태
1. 합리적 계획
2. 사회학습적 계획
3. 조정협상계획
4. 확률적 계획
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4. 중앙인사기관의 성격
5. 중앙인사기관의 기능
6. 중앙인사기관의 조직형태
7. 유형 결정시 고려할 요소
8. 우리나라의 중앙인사기관
9. 우리나라 인사기관에 대한 문제점
10. 우리나라 인사기관의 개선방안
11. 결 론
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형
1. 학교 재구조화 운동
2. 단위학교 책임 경영제
3. 학교 선택론
4. 학교공동체론
5. 총체적 질관리
6. 변혁적 지도성 이론
Ⅳ. 학교경영의 조건
Ⅴ. 학교경영의 체제
1. 조장적 성격
2. 수단적 성격
3. 민주적 성격
4. 독자적 성격
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