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독일의 이원화제도를 모델로 하고 있다. 독일 직업교육훈련제도의 주요 특징과 발전 추세를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 직업교육훈련제도의 전통성이다.
중세 수공업의 발달과 더불어 시작된 체계화되어 엄격한 도제제도 서양의 중세에,
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직업훈련(직업교육)의 사례
1. 직업훈련시설 및 현황
2. 직업훈련체계
Ⅵ. 독일 직업훈련(직업교육)의 사례
1. 독일의 직업교육(양성훈련)제도
1) 직업교육의 유형
2) 이원화교육체제(duales System der Berufsausbildung)
2. 독일 직업교육(이원화
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7. 나치즘의 등장과 제2차 세계대전(1933-1945)
8. 제2차대전 이후 정세 및 독일 재통일(1945-1990)
9. 통일독일시대(1990.10 ~ )
Ⅲ. 독일의 사회적ㆍ문화적 환경
1. 독일인과 독일사회의 특징
2. 독일사회의 문제점
3. 독일의 교육제도
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및 제도를 시행하고는 있지만, 대부분이 순수 자원봉사자들에 의해 이루어지고 있기 때문에 전문가 집단으로 보기에는 큰 무리가 따른다. 이에 정부는 독일의 경우와 같이 체계적인 직업교육과정과 자격증 제도 등 검증제도를 마련하여 전문
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독일의 경우 의무교육을 마친 청소년을 일찍부터 직업세계로 편입시키기 위한 제도적 장치가 잘 발달해 있으며, 가까운 일본의 경우에도 학교의 추천을 통해 기업이 채용하는 방식이 관행으로 굳어져 있다. 우리의 경우는 어떠한가. 이러한
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