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동력이 되리라고 나는 믿는다.
마지막으로 인상 깊은 구절이 있어 옮겨본다.
‘손발이 바쁘면 일을 잘하고 있다\'고 착각하거나 스스로 위안하는 직원들이 있다. 그러나 일이라는 것은 결과로 얘기해야지, 과정으로 얘기하는 것이 아니다. 100
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이 책을 읽고 공감하며, 언젠가는 일본인이 집필한 \'나는 한국 문화가 재미있다\'라는 책이 출판되기를 빌어본다. 1. 발 없는 ‘문화’가 천리 간다
2. 오타쿠, 창조력의 원천
3. 표절은 숨기는 것이 아니라
드러내는 것이다
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받는 사람의 입장에서 팁을 주어라 어린이 노동을 권장합니다 소녀들에게 휘파람을 가르쳐라 학교에 밥 먹으러 다니진 않았군! 뜻을 전달하되 무례해서는 안 된다 늦다 보면 영영 기회를 잃을 수도 있다 차 한잔 나누며 세계 1%들의 평생 잊을
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동의 가치와 규범 개발하기 위해서는 여러 계층의 근로자와 경영자 집단들 간의 연속적인 일련의 토론으로 구성된다. 6～8명의 근로자와 1～2명의 경영자로 구성되는 전문위원회는 이들 과정을 통해 선두에서 조직을 이끄는 조정자의 역할을
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받는 베드로나 예수님을 판 유다나 그 죄악에 있어서는 50보 100보라고 말씀하신다. 재물은 사랑했던 유다나 목숨을 사랑했던 베드로나 그 무슨 큰 차이가 있겠는가? 하지만 유다는 베드로에게는 없었던 것이 있었다고 한다. 그것은 바로 예수
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감상문)
동서양의 인식차이를 조사하기 전에 \"세상에서 가장 아름다운 책\"이란 제목의 책을 읽었었다. 세상에서 가장 아름다운 책이라... 언뜻 보면 인식차이와는 전혀 맞지 않는 제목이지만,
사람이 아름다운 생각으로 만든 책이면 아름다
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