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재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 500자 이내)
▻ 책임감과 인내심
7. 합격자스펙평균(학점/토익/자격증/연수경험 통
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1.지원동기
2.
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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1.지원동기
2.입사 후
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재단에서 생활함에 있어 다른 사람들과 차별화된 자신만의 역량, 보유기술 및 활용방안에 대해 기술 [100Bytes 이상 1000Bytes 이내]
5. 한국문화재보호재단에 지원한 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술 [100Bytes 이상 1000Bytes 이내]
6. 면접기출
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동그라미재단이 지속 가능한 발전을 이루는 데 중요한 역할을 하겠습니다. 이러한 목표를 달성함으로써 재단의 비전 실현에 한 걸음 더 나아가기를 희망합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행
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동그라미재단이 추구하는 가치를 실현하는 데 일익을 담당하는 인턴이 되겠습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 본인이 갖춘 역량이나 경험이 동그라미재단 인턴 활동에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는
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. 기업 인턴십 동안에는 신규 고객 유치 150건을 성사시켰으며, 고객 만족도 조사를 통해 95%의 긍정적 피드백을 얻었습니다. 이러한 경험을 통해 문제 분석과 해결에 자신감 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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, 문화 소외 지역인 농촌마을에서 진행한 예술 교실은 현지 주민들의 높은 호응을 얻어 지역 문화 활성화에 기여하였으며, 그 성과를 인정받아 지역 문화재단으로부터 우수 프 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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1. 재단 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 기술하시오. 또한 그러한 역량을 개발하기 위해 노력한 구체적인 사례와 그 결과 본인이 추게 된 차별화된 강점에 대해 기술하시오.
○ 행정과 사
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