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이론
2) 행위이론
3) 상황적 리더십이론
4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론
5) 감성적 리더십
2. 리더십의 3대 기능
1) 방향설정기능
2) 단합시키는 기능
3) 동기부여기능
3. 리더십
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있다. 이와 같은 자기동기부여를 위해서는 명확한 목표, 칭찬과 격려가 뒤따라야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이
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에 있어 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 보여준다.
일곱째, 동기부여의 복잡성을 인식한다. 행동과학이론은 구성원들의 동기부여가 단순히 경제적 보상만으로는 이루어질 수 없다는 점을 강조한다.
허즈버그(Frederick Herzberg)의 이요인 이론
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이론의 타당성이 가장 잘 입증된 이론이며 전략개발(목표관리 제도)을 통해서 학습이 가능하다는 점을 시사하고 있다.
5) 목표이론의 활용 분야
(목표설정이론과 MBO의 관계 설명-목표에 의한 관리 별도)
2. 새로운 동기부여 이론으로서 임파워
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동기이론의 개념과 사회복지조직에의 적용, 그리고 내가 만약 사회복지조직의 관리자가 된다면 구성원들의 동기부여를 어떻게 할 것인지에 대해 살펴보았다. 동기부여는 단순히 개인의 욕구 충족을 넘어 조직 전체의 성과와 분위기를 좌우
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동기이론은 세 가지 욕구의 분류에 따라서 종업원을 알맞은 직무에 배치함으로서 이용할 수 있다. 권력욕이 강한 사람은 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 것보다는 자기가 타인에 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 되
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동기적인 관점만으로는 충분하지 않으며, 여러 다른 관점과 조화롭게 고려해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이성식 저, 사이버사회심리학, 집문당, 2020
Irene Connolly, Marion Palmer 외 2명 저, 사이버심리학, 학지사, 2019
Grainne Kirwan, Andrew Power 저, 사이버 범죄
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동기부여 이론)
모티베이션의 Theory
A. H. Maslow 욕구단계설
Clatton Alderfer ERG 이론
Herzberg 동기, 위생이론
Process Theory
Expectancy Theory(기대이론)
Goal Setting Theory(목표설정 이론)
3 Theory Application (이론의 적용)
모티베이션 기법들
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이론의 근거인 상관관계가 미약
- 리더유형 분류 측정도구인 LPC 질문지의 논리성이 난해하며 그 응답 점수가 불안정적
(2) House의 경로-목표이론
오하이오 연구와 동기부여의 기대이론 결합
원인변수(리더의 행동) 영향이 상황변수의 조절로
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이론과 실제 권두승(교수) 저 | 교육과학사 | 2000.03.10
현대학습이론 (세계적인 석학 16인의 시각) Knud Illeris 저 | 학지사 | 2013.09.16
성인학습 및 상담 나항진, 강갑원 외 3명 저 | 양서원 | 2012.06.07
성인 경험학습의 이해 (이론과 실제) 김한별, 김영
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