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매슬로우의 욕구 5단계설 : 인간관계론 체계적인 동기부여 이론(생리적, 안전, 소속감과 애정, 존경, 자아실현 욕구)
▶ 맥그리거의 XY이론 : 리더십 이론
X이론 : 작업자에 대한 비관적, 부정적 관점 고전적 경영이론
Y이론 : 작업자에 대한 낙
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욕구위계
4) 공헌점과 비판점
2. 로저스의 현상학적이론
1) 인물정보 (Cal R. Rogers, 1902~1987)
2) 기본개념
3) 주요개념
4) 성격의 발달
5) 공헌점과
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매슬로우(Maslow) 이론의 개요
1) 이론의 전제와 가정
2) 주요개념
2. 5단계의 욕구위계론
1) 생리적 욕구
2) 안전
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욕구를 충족시키기 위하여 안적욕구나 심지어 생리적 욕구를 포기하기도 한다. 이처럼 매슬로우의 욕구위계이론은 위계 내의 욕구들의 우선순위가 타당한지 검증하기 어렵고, 서로 다른 수준의 욕구들에 의해 동시에 동기화될 수도 있으며
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10
3. 조직체계의 유형 10
제2절 조직이론 11
1. 고전적 모형 11
2. 인간관계론 11
3. 동기이론 12
1) 매슬로우의 욕구이론 12
2) 맥그리거의 X,Y이론 12
3) 오우치의 Z이론 13
4) 아지리스의 미성숙ㆍ성숙이론 13
4. 체계모형 13
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→결국 \'개인의 선택\'으로 \'나와는 다른 사상이나 선택에 관한 존중\'의 문제가 발생?
-인간들 자신의 불완전성은 인정하지 않음
샹!!!!!!!!!! 그까쥣 공부 .....
그래, 일케 정리해서 걍 젭라
외우는 겅미!!!!!!!!! 아름인짱이니까 없음
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욕구를 충족하기 위해서라고 설명할 수 있을 것이다.
3. 결론
인본주의 심리학자 매슬로우는 욕구는 5가지 단계로 구성되어 있으며 하위 단계를 충족시켰을 때 상위 단계의 욕구를 느낀다고 하였다. 매슬로우의 욕구위계이론에서 최종단계 욕
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, 예를 들어 구체적으로 설명하세요.(6점) -> 두가지 개념설명(4점), 예시(2점)
4. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 간단하게 설명하고, 그 중 위계적구조(단계)에 대해서 자세히 기술하세요.(7점) -> 욕구위계이론(2점), 위계적구조(5점)
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구별
13) 철학적인 유머감각
14) 창조성
15) 문화의 내면화에 대한 저항
5. 매슬로우 이론의 평가
III. 머레이의 욕구 및 동기이론
1. 생애
2. 이론의 특성
IV. 인본주의이론이 사회복지실천에 미친 영향
* 참고문헌
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매슬로우 욕구위계이론의 교육적 시사점
매슬로우의 인본주의 심리학은 미래 지향적이라는 점에서 의의가 크다. 바람직한 인간의 욕구를 미래 지향적인 자아실현으로 설정함으로써, 성장·발전하는 인재를 양성하는 데 도움을 주었다. 욕구
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