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대우자동차의 워크아웃과 경쟁력-』
박노영(1999), "대우의 세계경영", 한국산업사회학회, 제2회 비판사회학대회, 『과거의 기억에서 미래의 진보로 : 민주주의와 인권을 위하여』, 1999. 10. 8~9, 국민대
오원철(1996), 『한국형 경제건설 -엔지니
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대우의 비자금 조성이 이와 무관하기를 바라지만 실제로 그렇지 않을 개연성이 크다. 현대의 경우에도 경제논리대로 문제를 풀어야지 여기에 정치적 논리로 문제를 다루게 되면 반드시 후회할 날이 올 수 있다.
(4)독립된 권력을 가진 그룹 감
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대우자동차 문제는 다른 양상으로 전개되었을 것이다. 결과적이게 대우자동차는 부도를 맞게 되었다. 5월 7일자 MBC뉴스에서 대우차 문제에 대해서 GM과 협의 후 매각을 결정할 것이라는 기사가 나왔다. GM은 대우차의 자산을 선별적으로 매수
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대우 경제연구소 http://www.dweri.re.kr/
- 삼성 경제연구소 http://www.seri.org/
- 한국 개발 연구원 http://www.kdi.re.kr/
- 전국 경제인 연합 http://www.fki.or.kr/
- 대우 자동자 노동조합 http://www.daewoo.or.kr/
- http://univ.hankooki.com/
- LG주간경제 2002. 2. 27
▣ 부록
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양성 과정\'과 \'글로벌 리더십 프로그램\'이 인상적입니다. 이러한 프로그램들은 직원들의 전문성과 리더십을 동시에 강화할 수 있는 좋은 기회라고 봅니다. 저는 입사 후 이러한 프로그램들에 적극적으로 참여하여 제 역량을 지속적으로 개
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입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결
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입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결
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대우조선해양이나 한국전력공사와 같이 과거에는 선망받던 기업이었으나, 경직된 조직 문화와 비효율적인 인사 운영으로 인해 우수 인재 유출을 경험한 사례는 시사하는 바가 크다.
본인은 기업이 사람을 단순한 비용이 아닌 \'투자\'로 인식
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건설-대우조선해양-삼성중공업-삼성엔지니어링). 좋은땅.
장지인. (2002). 분식회계의 유형과 대응 방안. 증권, (11). 한국증권업협회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 우리나라 기업의 분식회계의 사례
3. 위의 사례를 통한
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입사 후 포부 및 에이전트소프트와의 시너지
6. 에이전트하드웨어(해님캠퍼스) 면접 예상 질문 및 모범 답변 에이전트하드웨어(해님캠퍼스) 자기소개서 및 면접자료
1. 자기소개 및 경력 소개
2. 자료 검수 및 콘텐츠 품질 관리 역량
3.
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