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공사의 업무 중 본인이 가장 자신있는 업무 한 가지와 해당 업무 수행을 위해 중요한 역량을 제시하고, 관련한 본인의 전문성에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
2.공동의 목표를 달성하기 위한 과정에서 타인과 가장 소통이
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인턴 자소서
1. DGB대구은행에 지원한 동기와 향후 은행원으로서 본인의 비전에 대해 서술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)
2. 기존 방식을 피하고 새로운 방식으로 업무를 처리했던 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. (최대 700자
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청년인턴으로서, 맡은 바 역할에 성실하게 임하겠습니다. 매 순간을 배움의 기회로 삼고, 끊임없이 질문하고 기록하며, IBK기업은행의 금융 철학을 체화할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 1. (지원동기) 다양한 분야의 회사들 중에서 IBK기업은
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청년인턴을 지원하게 된 이유는 무엇인지 자유롭게 이야기해 주세요.
2. (강·약점) 지금까지 직접 겪었던 내용을 바탕으로, 지원자님만의 차별화된 강점과 보완해야할 약점에 대해 편안하게 전달해 주세요.
3. (As-Is, 현재) 지원자님이 기억하
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청년층 전체 자발적 실업자 인력이 68.8%이다.
단, 고졸 이하 자발적 실업자 중 45.8% 1년 미만 실직상태로 무기력한 장기 실직은 아니어서 적절한 유인책만 있으면 경제활동 인구화가 가능하다.
2. 정부의 2012취업프로그램
프로그램
내용
1.인턴
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청년실업문제 해결방안으로는 첫째, 수요자 중심 맞춤식 교육을 제공하여 일자리 미스매치 대책 강구, 둘째, 청년인턴제 사업의 효과성 제고, 셋째, 청년창업 지원 강화, 넷째, 청년 일자리 문제 해소를 위한 장단기 대책의 체계적 조합을 통
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청년실업의 문제점
4. 우리나라의 청년실업정책
5. 해외의 청년실업 현황과 대책
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 이탈리아
6. 청년실업 해소위한 전략제언
(1) 노동인프라 대책
(2) 해외취업 장려
(3) 청년인턴제 개선
(4) 창조경제
7. 결론 및
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청년실업 문제 풀기 위한 현실적 대안”, 「정책브리핑」, 2013년 12월 13일.
관계부처합동(2013), 「고용률 70%로드맵」.
고용노동부-청년인턴, 「www.work.go.kr/intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 현황
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. 청년실업 관련 정책 비판
-노동부 시행 ‘청소년 인턴제’를 중심으로-
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 실업의 현황
1. 전반
2. 대졸자 청년실업
Ⅲ. 관련 이론
1. 실업의 발생이론
Ⅱ. 노동부 정책
1. 전반적인 정부 대책
2. 인턴제
결론
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청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오.
3. 국내 제조 기업의 국내·외 경쟁력 강화를 위해 필요한 주요 정책과제를 두 가지 이상 제
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