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7장 「약관의 규제에 관한 법률」(2)
제8장 할부거래와 신용카드
제9장 특수판매(1)
제10장 특수판매(2)
제11장 전자상거래
제12장 소비자정보보호
제13장 금융거래
제14장 제조물 책임
제15장 협동조합과 소비자
- 출제예상문제 제공(해설 포함) -
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7장 「약관의 규제에 관한 법률」(2)
제8장 할부거래와 신용카드
제9장 특수판매(1)
제10장 특수판매(2)
제11장 전자상거래
제12장 소비자정보보호
제13장 금융거래
제14장 제조물 책임
제15장 협동조합과 소비자
- 출제예상문제 제공(해설 포함) -
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정보육시설
5. 공동육아협동조합 보육시설
6. 방과후 교실
Ⅲ. 직장보육시설의 운영
1. 직장보육시설 설치 의무사업장 산정기준
2. 직장보육시설 설치 의무사업장이 아닌 경우
3. 직장보육시설을 설치 할 수 없을 경우의 대안
4. 보육수
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기업 내에서 기업의 사회적 책임을 담당하고 있는 직원은 경영학 석사 학위를 가지고 있는 사람이 많다.
그리고 대개의 경우, 기업은 경영대학에서 개설된 강좌를 통해서, 기업의 사회적 책임 프로그램을 운영하는 것과 관련된 정보를 얻고
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기업은 소비자에 대한 책임에 대한 인식을 강화하여 자율적인 관리를 하는 것이 철학적, 실무적, 규제적 차원에서 볼때 유리하다. 신제품 개발, 시장 세분화, 사회적 마아케팅 실시 등을 통해 기업의 제어적 책임 사항을 잘 관리해야 한다.
12.
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언어
5. 교육
6. 미적 감각
7. 물질문화
Ⅲ. 기업관행
1. 기업윤리와 관습
2. 무언의 언어
3. 협상
4. 조직력
5. 노동, 성취도, 부
6. 고용인과 고용주 한계
Ⅳ. 문화적 환경분석
1. 문화에 대한 정보원
2. 제품수용과정
3. 혁신의 확산
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기업의 조직구조 및 업무 프로세스 변화」71.7% 등이 높은 비율을 보여주었다. 그밖에 국내외 시장의 경쟁심화, 기업 글로벌라이제이션, 정보/커뮤니케션 기술의 발달 등이 현재 영향을 많이 주는 환경으로 응답되었다. 현재의 경영환경변화의
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사회적 정당성에 중요한 요소이다. 하지만 사회적자본이 취약하여 각별한 공을 들여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
조직적 자립은 사업의 지속성과 이를 유지하는 재정적 기반 확립에 의해 가능하다. 이를 위한 방법론으로, 사회적 기업이나 커뮤니
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기업별 체제의 극복과 산별화
(5) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환
(6) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진
Ⅲ. 결론
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정보화 특사국(e-Envoy Cabinet Office)
3) 이시원?민병익
4) Shiffer
5) Richard
Ⅳ. 온라인(인터넷) 사회운동
1. 사이버 시위
2. 온라인(인터넷) 행동의 방법
1) 게시판의 운영
2) 메일링리스트의 활용
3. 활동가 회원, 조합원, 이용자들 혹은 대중을
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