|
오늘날 자산규모 20조원, 매출 12조원의 재계 10위권의 대기업으로 성장
동부 특유의 계획적이고 전략적인 사업추진, 인재를 중시하는 기업 문화 동부그룹 소개
동부의 인재상과 채용전략
동부 채용프로세스
동부 채용프로세스 평가
|
|
|
• 동부의 인재상에 대한 8개의
역량평가항목 구성
• 각 회사별로 특성을 반영한
인재상 및 기본역량, 그리고
특정 직무수행에 필요한 직무역량 Ⅰ.기업소개
Ⅱ.채용 프로세스
Ⅲ. 동부 채용시스템의 현황과 특성
|
|
|
새 경영이념 및 사원정신 제정, 선포
1994 두산정보통신 (현 두산-정보통신) 설립
1995 한국 최고(最古)기업으로 인정 기업소개
채용프로세스분석
타당성 및 신뢰성
두산의 타당성 및 신뢰성을 높이려는 노력
한계점 및 보완점
결론
|
|
|
채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
|
|
|
채용제도 분석과 문제점 및 개선방안 …………… 9
(1) HP의 인재 확보 방식의 문제점 및 개선방안
(2) HP의 선발도구의 문제점 및 개선방안
(3) 사내 추천제의 문제점 및 개선방안
4.여성인력 운용에 대한 문제점 및 대안…………… 13
(1) 한
|
|
|
◎ 동부그룹 ◎ 도시철도공사
◎ 하나은행 ◎ 삼성증권과 대우증권
IV. 국외 모빌 오피스 적용 사례
◎ 개요 ◎ 시스코
◎ 에임크리에이치 ◎ 스미낀 물산
◎ 악세스 ◎ 맥킨지 경영 컨설턴트
◎ BT
V. 시장 전망
[참고 자료]
|
|
|
분석/모니터링/실행등을 가능케 하는 데서 주목의 대상이 되고 있다 2005년부터 동부그룹, 포스코, 만도, KT등이 선도적으로 RTE를 적극 추진하고 있다. RTE는 최신 정보를 이용하여 핵심 업무 프로세스를 관리함은 물론 업무실행의 지연 요소를
|
|
|
분석 3편 | SCM 직무 뜻, 하는 일, 자격증 +물류 직무와 차이점. JasoSeol 블로그. https://jasoseol.com/blog/post/%EC%A7%81%EB%AC%B4-%EB%B6%84%EC%84%9D-scm-%EB%9C%BB-%ED%95%98%EB%8A%94%EC%9D%BC-%EC%9E%90%EA%B2%A9%EC%A6%9D-%EB%AC%BC%EB%A5%98-%EC%B0%A8%EC%9D%B4/
좋은날. (2022, 9월 29일). SCM 개
|
|
|
삼성전자의 채용관리
④ 삼성전자의 채용 전략
채용관리 비교사례(LG)
① LG전자 기업소개
② 인재상
③ LG전자의 채용 프로세스
④ LG전자의 채용 전략
기업 비교 분석
Ⅲ
결 론
시사점 및 의의
Ⅳ
참고문헌
|
|
|
채용관리 사례 20
(2) CJ그룹의 채용관리 비교사례 25
Ⅳ 결론 31
1. 연구결과의 요약 및 시사점 31
2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32
참고문헌 33
<그림목차>
<그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6
<그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13
<
|
|
메뉴펼치기
