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2002), LG인화원.
◆ 황정혜 (2003) “[블랜디드러닝]전사적 역량 관리를 위한 IT기업의 Blended Learning전략” 「월간산업교육」, 11월호
◆ LG인화원 (2006), LG그룹의 HRD전략과 인재육성 계획
◆ LG인화원 홈페이지. 1. 선정 동기
2. 인화원 소개
①
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2), 특수 학급 경영의 실재, 서울특별시 동부교육청
박희찬(1999), 특수학교 전공과 운영의 현황과 방향, 직업재활연구
최중옥 외(2000), 특수아동의 이해와 교육, 서울 : 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제7차 특수학교교육과정의 배경
Ⅲ. 제7차
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2005). <유일한 평전>. 작은씨앗.
박영배 이의춘 외(1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박정웅(2007). <정주영-이봐 해봤어?>. FKI미디어.
박상하(2009). <이기는 정주영, 지지 않는 이병철>. 무한.
최홍섭(2005). '김쌍수, LG전자 대표이
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2. 기업선정이유...............................................................2
Ⅱ. 기업 내/외부 환경 분석
1. 기업소개......................................................................3
2. 내부 환경 분석............................................................5
3. 외부환경
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2)
- 미리넷솔라 http://www.millinetsolar.com/
- 경북일보 http://www.kyongbuk.co.kr/
- 매일신문 http://www.imaeil.com/
- 삼성경제 연구소 http://www.seri.org/ Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 기업선정이유
Ⅱ. 기업 내/외부 환경 분석
1. 기업소개.
2. 내부 환경 분석
3
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5. 앤더슨 컨설팅
6. 한국얀센
7. 대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유
8. 삼성종합화학
9. SK상사
10. LG-EDS
11. SK컴퓨터통신
12. 에버랜드
13. 서울대병원
14. (주)대우
참고자료
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2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
우리나라의 높은 교육열은 긍정적 측면과 함께 그에 버금가는 부정적 측면을
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2016
한국방송통신대학교 편집부, 철학의이해(보충교재), 한국방송통신대학교출판문화원, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재 2강은 여러 철학자들의 다양한 인간관을 소개하고 있다. 이를 공부한 후 요약하여 서술
1) 사람아, 사람아(p27)
2
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2009&no=544484
‘한국타이어 영업익 사상최대‘ 2009. 10. 20 - 국내시장 시장점유율 50%이상 달성
머니투데이 기사 : http://finance.naver.com
‘넥센타이어, 금호타이어 넘어 2위 올라서나’ 2010. 07. 28 네이버 금융, 종목뉴스
서 적
경영분석과 시장환경분
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2) 전원육성
3) Cyber교육
4) 컴퓨터를 활용한 학습
5) 가상연수원을 통한 교육
6) 의식혁신 교육
7) 프로세일즈맨 육성강화
Ⅳ. LG(LG그룹)의 지휘체계
1. LG그룹
1) 리더쉽 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비젼과 성과
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