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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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보험사업의 수행주체 : 고용보험법 및 산업재해보상보험법에 의한 보험사업으로서 이 법에 정한
사항은 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단이 수행한다.다. 보험가입자
가) 고용보험법의 적용을 받는 사업의 사업주와 근로자는 당연히
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보험료
보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험요율을 곱한 금액으로 한다.
5) 관리운영
(1) 행정체계
산업재해보상보험서비스는 실질적으로 근로복지공단에 위탁하여 수행되기 때문에 노동부는 이
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보상체계를 개편해야 한다.
이처럼 산재보험의 보장성이 강화되면, 직접적으로는 산재를 입은 노동자의 가계부담이 대폭 줄어들게 되고, 적절한 서비스를 제공받지 못하는 노동자의 비중이 상대적으로 줄어들 것이다. 결과적으로 산재보험
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보험적용 보호의 박탈 또는 심지어 고용주를 상대로 어떤 사고희생자에게 지급되는 보상금을 배상 하도록 하는 소송의 제기까지 한다.
(5) 한국사회의 복지적 산재 대책 방향
- 산업재해보상보험제도는 연급제도, 의료보험과 함께 중요한 사
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보험제도의 여타 사업과 상이한 것이 사실이다. 그러나 동일한 상부조직하에서 업무가 수행되면 효율적으로 정책을 수립하고 예방사업과 재활 및 보상사업을 유기적으로 연결할 수 있게 된다. 또한, 불필요한 상부조직을 축소할 수 있을 것
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보험제도의 여타 사업과 상이한 것이 사실이다. 그러나 동일한 상부조직하에서 업무가 수행되면 효율적으로 정책을 수립하고 예방사업과 재활 및 보상사업을 유기적으로 연결할 수 있게 된다. 또한, 불필요한 상부조직을 축소할 수 있을 것
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1963년 산업재해보상보험법이 제정
1964년 1월 실시
1964년 50인 이상인 광업과 제조업 적용
1992년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대
1995년 산재보험의 관리운영 주체 변경
노동부에서 근로복지공단으로 이관
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동부장관
자격관리방식
직장,지역
통합관리
직장,지역
통합관리
사업별관리
가입자관리
사업별관리
보험료부과단위
사업장
지역(개인별)
사업장
지역(세대별)
사업
사업 1. 국민연금
2. 국민건강보험, 노인장기요양보험
3. 산업재해보상
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보상연금 : 2년이상 장기요양을 하는 근로자가 완치 되지 않았을 시 지급
- 특별급여 : 사업주의 고의, 과실로 인한 재해 발생 시 평균임금의 1000일분 지급
6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노
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