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동부증권
1.우리 회사를 지원하게 된 동기
제가 생각하는 동부 그룹은 계속적인 진취적인 이미지를 통하여 미래발전 가능형을 꾸준히 보여주고 있으며, 현재보다는 내일이 더욱 기대되는 기업입니다. 열정과 활력, 힘찬 에너지가 넘쳐 나는
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- 국제적인 감각을 차별적으로 체득한 No.1 Director.
6. 지원동기 - 새로운 시장을 창출할 수 있는 마케터를 차분히 준비하면서.
7. 입사 후 포부 - 열린 사고방식을 지닌 프로 마케터로 성장.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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동기 / 희망 근무분야 /입사 후 포부 [800 Bytes] - 강한 신뢰감만을 심어주는 프로의 모습.
2. 생활신조 / 성격 장단점 [800 Bytes] - “Be Positive!"
3. 써클 / 사회봉사활동 /수상경력 [800 Bytes] - 하나 이상의 하나 만들기.
4. 연수경험 / 자기개발노
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만약 제가 자동차 산업을 이끌어 나가는 핵심인재로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 ‘이봐, 해봤어?’라고 항상 말씀하신 고 정주영 회장님의 말씀대로 불가능한 한계 상황에 직면하더라도 좌절하는 것이 아니라 반드시 해낼 수 있다는
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학창시절 - 강한 자신감을 심어주는 시간들.
4. 또 다른 경험들 - 내일을 향한 작은 준비들.
5. 지원동기 - 강한 자신감으로 적극적으로 도전하는.
6. 입사 후 포부 - 최고의 가치를 만들자.
7. 마무리 말 - 적극적인 도전을 통한 발전.
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3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
- 현재까지의 실패 경험 중 가장 기억에 남는 일에 대한 한글 1000자 이내로 서술
실수를 통한 저만의 노하우를. 누구나 다 실수라는 친구를 한 번씩 만나게 됩니다. 하지만 이런 실수라는 친구를 똑같
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‘변화 속에는 반드시 새로운 기회가 숨어있다.’라는 긍정적이고 적극적인 마인드를 기초로 새롭고 힘든 일에 피하지 않고 과감히 도전하고 의미 있는 결과를 만들어 가는데 저만의 강한 열정이 숨어 있는 것 같습니다. 주위 가족과 친구들
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동적인 모습이 아니라 ...
[장래계획 (10년 후의 나의 모습) 中에서.] 1. 좋아하거나 즐겨하는 활동 (취미/특기/사회봉사)
2. 자신의 성격에 대하여 (강점/약점)
3. 학교생활에 대하여 (동아리/학회/LEADER경험)
4. 장래계획 (10년 후의 나의
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동들을 통하여 전체 숲을 바라볼 수 있는 시각을
4. 지원분야 능력 수준 [2200bytes] - 미래는 스스로 준비하는 자에게만
5. 장래계획 [1000bytes] - 전체를 이끌고 스스로 환경을 만들어 가는 CEO
※ STX의 지정 질문 및 지정 글자 수를 준수하여 작
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리더는 마냥 자신의 관점에서만 집중하기보다는 구성원의 입장에 서서 바라보고 행동해야지만 진정한 리더십을 발휘할 수 있을 것입니다. 바에서 캡틴으로 근무하면서 정산업무와 신입직원 교육, 재고관리 등의 업무를 전개하면서 부하직원
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