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전문지식 743건

포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr 포스코 http://www.posco.co.kr/homepage [ 목 차 ] I. 환경변화와 전략적 인사관리 1. 들어가며 2. 전략적 인사관리 (1) 인사관리의 전략적 패러다임 (2) 전통적인 접근방식과의 차이 (3) 전략적 인사관리
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  • 등록일 2007.04.13
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세계 보호무역주의의 확산  ✔ 커져가는 해외 경쟁사  ✔ 지속적인 유가 상승 1. What Is POSCO?(포스코란 무엇인가?)- 포스코 기업에 대한 간단한 소개 2. POSCO SWOT 분석 3. POSCO 인적자원관리 및 복지 4. POSCO 지원자를 위한 팁
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  • 등록일 2013.01.11
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개발 환경보존의 중요성이 부각되면서, 전통적인 굴뚝 산업인 철강업계에서도 환경을 생각한 생산 공정 개발에 집중하고 있다. 2003년 포스코가 세계 최초로 개발한 파이넥스 공법의 경우, 현재의 추세에 취합하는 기술이다. 파이넥스 공법은
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  • 등록일 2010.01.20
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포스코 국내 계열사 수 추이 (Business Watch) 불구하고 포스코는 경영권 프리미엄을 지급하면서까지 인수를 감행했다. 뿐만 아니라 포스코는 해외자원개발과 해외영업에 시너지 효과를 기대할 수 있다는 이유로 가장 많은 비용을 들여 대우인
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  • 등록일 2016.11.21
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개발의 정의  2. 인적자원개발의 중요성 및 도입 II. 본 론  1. 인적자원개발의 사례   (1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발   (2) 마이크로소프트의 인적자원개발   (3) 포스코의 인적자원개발  2. 인적자원개발 전략 방
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  • 등록일 2014.06.18
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논문 13건

포스코의 스틸캔 캔맥주의 판매확대에 대한 것이 그것이다. 이 두가지 이슈를 분석하다가 스틸캔 맥주의 판매망의 선두가 대형 할인점이라는 점에 주목하여 초점을 맞추다보니 대형할인점의 기존 인프라를 재활용의 거점으로 이용하면 우리
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  • 발행일 2007.12.19
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포스코(Posco)의 조직문화 2.1 포스코(포항제철)의 창업 2.2 포스코 정신의 형성 2.3 포스코 조직문화의 오늘 2.4 포스코와 기업혁신 2.5 미래를 향해가는 포스코 3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화 3.1 7S를 통해 본 맥도널드의
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  • 발행일 2008.11.11
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포스코, 외국 기업은 도요타, 노키아 4개 기업을 분석하고 시사점을 도출하였다. 국내 기업을 분석한 결과 시사하는 점은 최근 일부 대기업들이 현금결제 확대, 성과공유제(Benefit Sharing) 도입, 기술개발 지원 등 대대적인 협력업체 지원계획을
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  • 발행일 2011.12.13
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개발 및 국내협력 4.2 국제협력 5. 조선업 강화위한 기업 . 기관의 유치 필요 5.1 거제권. 5.2 전라남도 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언   참고문헌   표 목 차  <표 Ⅱ-1> 조선업의 고용효과 비교(고용유발
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
포스코, “대중소기업 상생협력 실천현황”, 2005 홍득식, “경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업간의 효율적인 협력증진 젼략방안”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 홍순영 외, “대중소기업 협력 증진 방안”, 중소기업연구원, 1998 -해외문
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 394건

/ 성격 장단점 [800 Bytes] - “Be Positive!" 3. 써클 / 사회봉사활동 /수상경력 [800 Bytes] - 하나 이상의 하나 만들기. 4. 연수경험 / 자기개발노력 [800 Bytes] - 글로벌 시장을 열어가는 준비. ※ 포스코 지정 질문 및 지정 글자 수에 따라 작성
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  • 등록일 2007.04.02
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  • 직종구분 전문직
당사 지원동기와 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험 및 노력을 기술하여 주십시오. 입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 제공해줄 수 있는 곳인가입니다. 저는 평소 주도적으로 목표
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
학교생활 중에서, 제가 다른 사람과 구별되는 생활은 ‘WIBRO엔지니어가 되겠다는 의지와 목표를 가지고 생활했다.’라는 것입니다. 엔지니어라는 꿈을 가지고 노력해 왔습니다. 우선적으로, 전공지식 함량에 있어서 많은 지식을 쌓아 왔습니
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  • 등록일 2008.12.09
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  • 직종구분 전문직
출하겠습니다. 한 곳에만 국한하지 않고 금융, 경제 분야에서 풍부한 지식과 통찰력을 가진 기업재무전문가로 자리 잡고 싶습니다. 10년 후에도 건설 분야에 대한 연구와 그에 대한 효율적인 자금조달, 운영 등을 위해 바쁘게 살아가는 저의
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  • 등록일 2009.11.30
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  • 직종구분 일반사무직
. 처음에는 운동이 좋아 시작한 것이 지금은 사람도 사귀고 운동도 즐기는 일석이조의 효과를 얻게 되었습니다. 1.지원동기/희망근무분야/입사후포부 2.생활신조/성격장단점 3.써클/사회봉사활동/수상경력 4.연수경험/자기개발노력
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  • 등록일 2010.06.11
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  • 직종구분 일반사무직
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