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중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및
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중심형 구매 담당자'가 되고 싶습니다. 거래의 단가만을 평가하지 않고, 그 공급망이 얼마나 지속가능하며 사회적 책임을 수행하는지를 함께 고려할 수 있는 시야를 갖추겠습니다. 이를 위해 구매 관련 자격증 취득, 물류 관련 지식 보완, 법
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성과를 낼 수 있습니다.
7) 장기적으로 어떤 SCM 전문가로 성장하고 싶습니까?
저는 글로벌 시야를 가진 데이터 기반 SCM 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 ESG와 디지털 전환을 선도하여 이수페타시스가 글로벌 시장에서 지속가능한
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성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場
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성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場
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된 계기 ③입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요.)
2. 직무 상 특기 사항을 중심으로 본인을 소개해주세요.
3. 에이전시의 업무가 무엇인지 정의하고, 에이전시 업무 수행에 적합하다고 생각하는 본인의 강점을 기술해주세요.
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중심의 창의적이고 지속 가능한 공간을 창출하는 전문가로 성장할 것을 다짐합니다. 변화하는 시대적 요구와 사회적 책임을 반영한 혁신적인 공간 디자인으로 삶의 질 향상과 사회 발전에 실질적인 기여를 할 것입니다.
Ⅴ
졸업 후 진로 계획
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성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場
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전략을 수립하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 부영그룹이 국내외에서 더욱 확고한 입지를 다지도록 돕고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 제 고객 중심의 영업 전략과 팀워크를 통해 부영그룹이 더 큰 성과
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가능)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적
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