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자동차에게 가장 필요한 것은 선진적인 노사문화를 정립하는 일이다. 첨단 기계 산업인 만큼 기술 혁신도 중요한 몫을 차지할 테지만, 자동차 산업도 결국은 사람이 이끌어 가는 것이기 때문에, 누가 회사를 경영하는가, 누가 회사의 제품을
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동양에서의 남녀관
2. 서양에서의 남녀관
3. 전통적으로 기대되어 온 남녀의 역할 차이.
Ⅱ. 현대사회의 남녀관........................................................................5
1. 현대 사회 남녀관의 변화
2. 건전한 남녀관의 형성
Ⅲ. 여
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㉠추진배경
㉡제휴 내용
㉢성과 및 기대효과
ⅱ)엘지화학과 독일메르크스사
㉠추진배경
㉡제휴 내용
㉢주요 애로사항 및 극복과정
㉣성과 및 기대효과
ⅲ) 동양 시스템즈
㉠제휴 내용
㉡성과 및 기대효과
Ⅳ. 결론
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자동차의 톱 메이커 도요타, 전병규, 길벗
-머니투데이 2004.12.06
-매일경제 97.5.12
●참고사이트
http://www.sec.co.kr/
http://www.skynews.co.kr
http://www.shinhan.com
http://www.ibm.com/kr
http://www.tysystems.com/
http://www.lgchem.co.kr/
http://blog.naver.com/tigermajer.do?Redirect=Log&lo
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동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?
1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장
2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장
3) 절충론
4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성
5) 개인적 요소
6) “단련
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동양문고펴냄)
새 먼나라 이웃나라 일본편 이원복 지음(김영사펴냄)
다음 카페 렉서스 매니아 1. TOYOTA의 소개
2. TOYOTA가 세계적으로 성공한 이유
가. TOYOTA의 경영방식
나. TOYOTA의 생산방식
다. TOYOTA의 노사관계
3. TOYOTA를 통해 드
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동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로
「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십
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동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로 「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십
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. 2002.
서기만. 새로운 마케팅 기회, 프레스티지 마케팅. LG 경제연구원. 2000.
이성동. 한국형 귀족마케팅. 스마트비즈니스. 2006. Ⅰ. 개요
Ⅱ. VIP마케팅의 개념
Ⅲ. 귀족마케팅 사례(동양카드)
Ⅳ. VIP마케팅의 활동
참고문헌
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동양학연구소
양정심(2006) / 제주 4·3투쟁 연구, 성균관대학교
안성준(2008) / 동학농민운동에 대한 남북한 고등학교 국사교과서의 서술 분석, 고려대학교
장석흥(1998) / 6·10만세운동의 격문과 이념, 문화체육관광부
한기선(1996) / 독립협회 운동
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