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분석, 한국노동연구원, 1993. 12.
13. 김소영, 21세기의 바람직한 근로기준제도 , 노사관계개혁위원회 97학술연구용역 종합자료집, p105~136,1998.2
14. http://www.freechal.com/thinki/
15. http://www.nodong.org/∼민주노총
16. http://hrm://dreamwiz.com/∼인사를 잘하자
17.
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지원 부서를 위한 공정하고 더욱 구체적인 평가기준을 만들어서 평등한 성과급 제도를 시행해야 한다. 1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹 SWOT 분석
3. 한화그룹 윤리경영
4. 윤리경영 시사점
5. 한화그룹 인재경영
6. 인재경영 시사점
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(1) 미국의 금융회사 메릴린치(Merrill Lynch) 소속
(2) 한국에서 문제가 된 신용가드 부실
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 능력급의 도입을 위한 전제조건
2. 우리나라의 연봉제 도입 시 전제조건
Ⅴ. 결론
<나의의견>
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, 일반자금대출,
무역금융, 외환대출 등 다양하게 설계 1절 여신업무
2절 여신상품의 설계
3절 신용분석
4절 개인 신용분석
5절 기업 신용분석
6절 차등 대출금리
7절 대출 사후관리
8절 신용파생상품을 이용한 신용위험 감소방법
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1. 선정동기
철저한 시장분석 → 틈새시장공략
-18.0% ☞ 12.2%
디자인중점적 홍보
-신용카드업계에서 최초 디자인 마케팅
개별 브랜드별 경쟁
-기업이 아닌 상품으로
SWOT 분석
강 점
1. 독특한 디자인
2. 높은 포인트 적립
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분석 (Financial ratio analysis)……………………………………………11
4.비용구조 분석 (Cost structure analysis)……………………………………………18
5.현금흐름표 분석 (Statement of Cash Flows Analysis)………………………………20
6.신용분석 (Credit analysi
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신용, 금리, 환, 시장리스크 등 각종 위험에 대한 분석이 요구된다.
다음은 자산증가 억제에 노력해야 하는데 이를 위한 대책중의 하나가 바로 대출 채권의 유동화를 촉진시키는 것이다. 대출채권의 유동화는 리스크가 크고 장기화되어 있는
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걸쳐야 하며 ISBP와 신용장 통일규칙에 근거하여 서류심사를 수행해야 한다. 사례.1
Ⅰ. 사건개요
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 시사점
Ⅳ 문제의 해결방안
사례2.
Ⅰ. 사건개요
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 시사점
Ⅳ 문제의 해결방안
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신용, 거름, 2003.
2. 여신금융협회, 신용카드, 2002년 3월호(월간지)
3. 이건범, 신용카드업 개선방안, 주간금융동향, 2001.
4. 환경분석론, 신용카드산업분석팀, 2004.
5. 김세진, 여신전문금융업의 발전전망.
6. 삼성경제연구소 (www.seri.org)
7. LG경제연
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분석 평가론, 삼영사
김현주(1992), 기업분석과 경영계획, 조세통람사
머니투데이 제3시장팀(2000), 제3시장 기업분석, 더난출판사
선경경제연구소(1994), 100% 성공투자를위한 기업분석, 선경
이명근(1998), 핵심 기업분석 실무, 한국신용분석사회&nbs
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