|
투자
2) 씨티 은행만의 독특한 조직체계 (매트릭스조직)
3) 직원 만족을 통한 고객 만족 창출
4) 토착화 전략을 통한 채용·상품 개발 등 한국적 틈새시장 공략
5) 중산층 중심의 밀착 마케팅전략
4 . CITI 뱅크의 위협
1) 큰 손에 의한 돈세
|
|
|
관리 비중
건물의 Life Cycle(50년한)
〉기획/설계〉 〉건 설〉 〉운영관리〉 〉리모델링 매각〉
（고품질관리）➟［건물 가치 / 수익 증대］
（부실관리）➟［건물 가치 / 수익 저하］ 부동산 자산관리의 개념
부동산 자
|
|
|
개발되고 보급되어야 한다. 미국에서는 IREM의 주관아래 각 중요도시에서 정기적으로 강좌를 개설하여 운영하고 있다. 아직 부동산 관리협회가 없고 기존의 주택관리사협회가 적정 수준에 이르지 못한 한국의 경우에는 대학과 같은 교육전문
|
|
|
부동산에 투자하여 왔으나, 직접 부동산에 투자하려면 많은 거래 비용이 발생하고 유동성이 확보되지 않아 취득하기 어려웠으며, 부동산을 취득하여 보유한다 하더라도 부동산 운용 및 관리에 대한 전문성 저하로 수익성 확보가 어려웠다.
RE
|
|
|
부동산 경기에 대해서 전문적인 분석을 해야만 할 것이고,운용에 있어서도 주먹구구식이 아닌 노하우에 기반을 둔 효율적인 운용을 위한 노력을 경주해야 할 것이다.
<참고문헌>
국토해양부, 08년 하반기 상업용 빌딩 투자정보 조사결과
|
|
|
부동산의 경우
C. 중고부동산의 경우
2. 이론적 고찰
A. 관련 선행연구의 검토
B. 투자의 유형
C. 광동성 외국인 직접투자의 특징
3.부동산개발기업
A.부동산개발기업의 법률개념 및 분류
B.부동산개발기업 자격관리에 대한 법률규정
|
|
|
전문대논문집 23호
○ 이원덕(2001), 21세기 국가인적자원개발의 방향, 교육인적자원정책위원회 제 1차 정책토론회 발표논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원(HR)의 의의
Ⅲ. 인적자원(HR)의 혁신
Ⅳ. 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률)
Ⅴ. 인적자원
|
|
|
투자회사(PFV)법의 내용
Ⅴ. 프로젝트금융투자회사(PFV)법의 설립요건
1. PFV는 금감위 등록제로 하여 사전적 진입장벽을 낮추고 프로젝트 금융을 활성화
2. PFV 설립요건
Ⅵ. 프로젝트금융투자회사(PFV)법과 부동산투자신탁(REITs, 리츠)제도
|
|
|
2. 공사완공 리스크
3. 기술 리스크
4. 조업 리스크
5. 시장 리스크
제4절 기존 프로젝트 파이낸싱 시장의 문제점
1. 금융기관의 대출관행
2. 각종 위험관리 방안의 부재
3. 전문성 결여
Ⅲ. 프로젝트 파이낸싱의 국
|
|
|
2) 규정제정
3) 리스크관리조직 편성 및 독립된 보고체계 구축
4) 전산시스템 개발
5) 외환담당 전문인력 양성시스템 구축
Ⅳ. 금융시스템과 리스크감독시스템
Ⅴ. 금융시스템과 부동산금융시스템
Ⅵ. 금융시스템과 전자금융시스템
|
|
메뉴펼치기
