|
관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
|
|
|
2000년대의 실업대책
1. 본원적 일자리 창출과 고용유지
2. 단기 일자리 제공
3. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈련?자격 연계 등 질적 수준의 내실화에 주력
|
|
|
2005.07 출간
『글로벌 기업지배구조』 - 저자: 홍정기
출판사: 얼과알 2003년 출간
『소액주주운동 비판』 - 저자: 대니엘 피셸 김정호 옮김
출판사: 자유기업센터 2004년 출간
『회사규정집』 - 저자: 강석원
출판사: 한국재정경제연구소 2003
|
|
|
23
III. 삼성전자 해외투자 분석
1. 삼성전자 투자 실태
(1) 입지…………………………………………………………………………………………30
(2) 형태…………………………………………………………………………………………
|
|
|
관리)의 생성배경 및 발전과정
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
1. 회계관리
2. 영업관리
3. 생산관리
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 목적
Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구조
1. RDBMS
2. Kernel
3. 데이터 Dictionary
4. 개발환경
5. 내부통신환경
6
|
|
|
관리 및 폐지제도
18. 공시의 분류
19. 코스닥시장의 관리종목 기준과 상장폐지 기준 비교
20. 투자경고종목
21. 보호예수제도
※ 보충 : 코스닥시장과 유가증권시장 비교
제3장 프리보드시장
■ 개론
1. 프리보드시장
2. 시장구조
■
|
|
|
관리전략
1. 물류 아웃소싱전략
1) 물류 아웃소싱의 의의
2) 물류 아웃소싱의 효과
(1) 핵심역량 강화
(2) 리스크 분산
(3) 유연성 확보
(4) 부가가치 창출
(5) 비용절감
(6) 경기변동 대응
(7) 혁신 가속화
(8) 전문성 확보
(9) 정보네트워크
|
|
|
2005 한국직업전망
노동부 워크넷 - http://www.work.go.kr
한국고용정보원 - http://www.keis.or.kr
네이버 뉴스 - http://news.naver.com
목차
1. 들어가기
2. 수행 업무
1) 외환딜러
2) 펀드매니저
3) 선물거래중개인
4) 금융자산관리사
5) 공인회계사
3. 특징
1) 취직
|
|
|
회사의 소개와 조직
1) 회사개요
2) 조직구조도
3) 경영진 및 기술진
4) 금융거래 현황
5) 관련기업현황
6) 기타
3. 사업 분석
1) 도전하고자 하는 사업의 분석(SWOT분석)
2) 목표시장(STP전략)
3) 경쟁자 분석
4. 마케팅 계획(4P)
5. 기술 및 연구개발
|
|
|
2) 기업경영의 전문성 확립
3) 수익성 및 현금흐름 중시위주로 기업 재무구조의 개선
4) 조직활성화를 위한 커뮤니케이션 활성화
5) 조직문화의 혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인
|
|
메뉴펼치기
