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저자의 질문을 나는 누구인가로 환원해 버렸기 때문이다. 분명 두 질문은 차이가 있는데도 말이다.
끝으로 이 책을 읽고 바로 실천에 들어가야 할 혁명을 하나 정했다. 11가지 혁명 중에서 제일 처음에 나오는 강점 혁명이다. 이를 선택한 것
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먼지로 뒤덮여 있을 수학 정석이라도 꺼내서.
나 같은 평범한 사람이 파인만 같은 천재 물리학자는 될 수 없다. 될 성 부른 나무는 떡잎부터 알아본다고, 남들 다 들어 본다는 신동이라는 말을 어릴 적 한 번도 들은 적 없으니 더 말해봐야 입
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저자가 다윈의 진화론에 얼마나 많은 영향을 받았는지 알 수 있을 만큼, 다윈과 진화론에 대한 이야기가 많이 등장한다. 아이디어를 생명체로 보고 자신의 주장을 전개해 나가는 것이 재미있다. 실제로 공감이 가는 이야기기도 하다.
앞에서
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존 전략이 될 것이다. 어떤 국가도 2013년 초에서 2015년 초 사이에 일어날 것으로 예상되는 전세계적인 경기 하강를 피할 수 없다. 암울한 예상 속에서도 저자는 한 줄기 희망을 놓치지 않는다. 바로 이 위기를 도전으로 받아들이고, 다가올 경
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했다. 매일 매일 어떻게 하면 남과 달라질 수 있을까 하는 생각으로 내게 집중해야 하겠다는 생각이다. 디퍼런트(Different) 독후감 - 본 자료는 독후감이므로 목차는 생략됨
넘버원을 넘어 온리원이 되기 위한 방법 디퍼런트를 읽고
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이 중요한 것이 아니고 같이 행복한 것이 더 중요합니다.”라는 말이 관계 속의 행복을 잘 설명해 준다. 비록 많은 사람들이 혼자 잘 먹고 잘 사는 것으로 충분히 행복해질 수 있다는 생각을 하지만, 이는 행복이 아니라 일시적인 욕구의 충족
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돈 주고 사서 저자의 잔소리를 자발적으로 듣는다. 부모님이 해 주는 잔소리나 선생님이 해 주는 잔소리와 별 차이도 없다. 정보라는 차원에서 볼 때는 별 게 없다는 것이다. 그래서 자기계발서는 실천이라는 차원에서 보는 것이 현명하다.
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는 개념이다. 정보 자원에는 컴퓨터 자원, 텔레커뮤니케이션 자원, OA 시스템 자원, 정보시스템부문의 인적자원이 포함된다. 정보 자원 관리에 기본적 책임을 지는 경영자를 정보전략통괄임원(CIO: Chief Information Officer)이라 부른다.21. 포트폴리
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저 나와 같은 사람들이 존재한다는 사실을 확인하는 것만으로도, 심리적 안정감을 갖게 되고, 그 느낌은 다시 일어날 수 있는 힘으로 작용할 수 있다.
저자의 전작 ,‘나는 아직 어른이 되려면 멀었다’은 아직 읽지 못했다. 이 책을 읽고 나
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1부. 경쟁하는 무리들.
1부. 경쟁하는 무리들.
Chapter1. 경쟁의 본능-경쟁에 대해서 우리가 잘못 알고 있는 것들-.
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평가 시스템이 더욱 구체적인 형태로 자리
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