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프로그램뿐 아니라 "찾아 나서는 교육"의 형태로 이동식 프로그램을 운영하는 것이 필요하다 하겠다.
4. 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
IMF사태 이후 급증하고 있는‘실업 실직자들을 위한 재취업 고용촉진 교육훈련센터’를 지
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상담 방법은 무엇인가요?
39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요?
40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요?
41. 산업 간호사로서의 자아 성찰 경험을 말씀해 주세요.
42. 직장 내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게 장려
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추진하겠습니다. 이를 통해 장애인 분들에게 보다 통합적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 생활신조, 가치관, 나의 강점, 성격의 장단점
4. 경력 및 성과
5. 입사 후 업무 수행계획 및 각오
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프로그램에 참여한 바 있으며, 해당 프로그램에서는 저소득층을 대상으로 건강 검진과 상담을 제공하였습니다. 이 경험을 통해 저는 사회적으로 소외된 이웃들을 위한 헌신의 중요성을 깊이 깨닫게 되었고, 직접적으로 지역 사회의 건강 문
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상담 및 안내서비스 인재를 육성하여 대구광역시 서구 비서업무의 효율성을 높이고자 한다.
세부내용
선진국 지자체 친절상담 사례 조사 및 시스템 도입
친절교육 프로그램 강화 및 친절도우미 자격증 시험 도입
- 2분기 내 추진 및 완료
3)
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상담과 운동 지도 서비스를 개발하여 시간과 장소의 제약을 극복하겠습니다.
셋째, 온라인 운동 프로그램과 영상 콘텐츠를 제작하여 주민 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 하겠습니다.
넷째, 디지털 플랫폼을 통한 운동처방 데이터 분석으로 개
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프로그램을 활성화하는 데 주력할 것입니다.
Q6. 장애인 근로자의 자존감 향상을 위해 어떤 노력을 할 계획인가요?
근로자의 작은 성취도 세심하게 관찰하고 긍정적인 피드백을 아끼지 않겠습니다. 정기적인 상담과 동료와의 소통 기회를 제
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. 이러한 활동을 통해 장애에 대한 편견과 차별을 해소하고, 상호 이해의 폭을 넓혀 나가고자 합니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 생활신조, 가치관, 나의 강점, 성격의 장단점
4. 경력 및 성과
5. 입사 후 업무 수행계획 및 각오
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프로그램을 실행하고자 한다.
다. 추진일정
첫째. 초기상담 강화
매분기 실시
둘째. 지역사회와의 연계를 중시하겠다.
매분기 실시
셋째. 치매예방 프로그램의 활성화
1분기 내 진행 및 4분기 내 완료
결언
국립마산병원이 마산시민은 물론
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상담사들의 역량을 극대화하고, 고객 만족도를 높이는 교육을 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다. 효율적인 교육 프로그램 개발과 실질적인 코칭을 통해 상담사들의 성과 향상과 조직의 성장에 기여하는 Trainer가 되겠습니다. AXA손해보
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