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다시 돌아보며 깨달음을 느끼게 해준 책이라 많은 배움을 얻게 되었다.
. 1. 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 책소개
2. 책 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 구절과 나의의견
4. 이책을 읽고나서 얻은 교훈
5. 느낀점 (독후감)
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똑똑한 소비자, 로하스
신한은행 | 장미화 | 2005
웰빙과 로하스 확대에 따른 국제무역환경 변화 및 우리나라 수출 기업의 대응방안
건국대학교 | 최지연 | 2006
웰빙과 로하스 확대에 따른 국제무역환경 변화 및 우리나라 수출 기업의 대응방안
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똑똑한 사람들이 모여있기 때문이다. 그래서 나는 튀김이라는 사실 차별성을 둘려고 해도 차별성을 둘수 없는 우리가 쉽게 접하는 튀깁에 관심을 가졌다. 우리 학교 주변에만 해도 엄청나게 튀김집들이 존재하고 있다. 더욱이 각각 어느정도
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똑똑한 사람들은 열심히 노력하고, 열심히 노력하면 똑똑해질 수 있다고 믿는다. 하지만, 11세 내지 12세 이후에 이르게 되면, 능력과 노력은 뚜렷이 구분되는 개념으로 인식하기 시작하며, 누군가 전혀 노력을 하지 않고도 성공하는 사람이 진
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똑똑한 사람들의 멍청한 짓: 최악의 의사결정을 반복하는 한국의 관료들. 파주: 21세기북스.
준호(2003). 우리나라 조직구성원들에 인지된 문화적 가치관이 팀제에 대한 저항과 조직성과에 미친 영향. 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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청한 경험이 있습니까?
① 예(6-1,6-2번으로) ② 아니오(7번으로)
6-1. 누구에게 도움을 요청하셨습니까? 1개만 선택해주십시오.
① 가족, 친구, 친척 ② 관공서 ③ 종교단체 ④ 교육기관
⑤ 이웃 ⑥ 지역사회모임 ⑦ 복지관등의 지역사회단체
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선택을 하면서, 굳이 금지하지 않아도, 인센티브를 갖지 않아도 똑똑한 선택을 할 수 있도록, 생각을 할 수 있도록 도와주는 것이 넛지이다. 사람의 뇌는 예상 외로 쉽게 함정에 빠지는데 이처럼 어쩔 수 없이 선택해야 하는 경우가 수 만가지
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선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성>
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개(워크넷에서 성인용 심리검사 실시)
1) 직업가치관 검사
2) 성인용 직업적성검사
3. 해당
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선택의 동기
2. 잭 웰치는 누구인가?
3. 우리나라기업의 벤치마킹
II. GE의 변화
1. GE의 1981년 재무구조
2. GE문화변화단계
III. GE의 인재경영
1. 인재경영
2. 인재경영의 핵심
IV. GE의 인재양성 기관
1. 크로톤빌
2. 크로톤빌
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독후감이지만, 제대로 전문성을 가지고 싶다면 책 쓰기도 추천한다. 난 아직 그정 도 짬밥은 안 먹어서 보류한다.
여기까지 읽었다면 아주 똑똑한 사람일 확률이 높다. 당신은 지식에 기꺼이 투자하고 활용할 마음가짐을 가지고 있다. 재미있
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