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재단 국제노동협력센터(2011), KOTRA(2011) Ⅰ. 서론
1. 맥도날드 소개 ·························p1
1) 기업선정 이유 ·························p1
2) 기업 소개 ··························p1
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기업의 진출전략」,아산재단 연구총서 제64집, 집문당.
유진석(2003)「중국의 환율제도와 위안화 환율전망」,삼성경제연구소, 2003issue paper 보고서, 삼성경제연구소 수석 연구원.
고용수·유재현(2006),「위안화 절상압력의 증대와 절상 가능성」,
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보고서』,대한상공회의소, 1997.12
21) ,『공동배송과 납품대행사례』, 주간상의 1997.9.8일자, 대한상공회의소
22) ,『특송업의 경쟁력 약화요인과 강화방안』, 한국물류학회 96년하반기 학술세미나 논문집, 1996.12
23)日本輸送經濟新聞社,『世界
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기업 외국인산업연수생 인권백서: 인권침해, 그 현장보고서.
정금자. 2000. “외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
- 차 별
- 국가인권위원회법안 제30조 2항에
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기업 외국인산업연수생 인권백서: 인권침해, 그 현장보고서.
정금자. 2000. “외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
2. 배경 및 원인
- 외국인 노동자의 유입
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선교회.
2. 세상에는 참 좋은 교회도 많더라, 교회의 사회사업 실천, 도서출판 기윤
3. 사회와 복음, 월간‘지평문화’ 97년 2월호, 도서출판 성서원.
4. 디아코니아, 98, 34, 56, 각교단 사회봉사 정책, 한국선명회.
5. 선명회 97년 업무보고서 I.
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재단이 아니라 대학에서 채플을 들어본 적이 없기 때문에 종교를 갖는 기업은 어떻게 다른 문화를 갖고 다른 기업 전략을 갖고 있는 지와 종업원들은 그에 따라 어떤 차이점이 있는지에 대해 알아 보고자 이랜드라는 기업을 선정하였습니다.
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재단, 1981
[28] 이화여대 특수교육학과 9447060 황현주, 9647054 정은진, 9647043 이경옥, 9547055 지경미 보고서
[29] 장애인복지신문, 1994
[30] 장애인 치료와 재활, 충북장애인종합복지관, 1991
[32] 통계청, 한국통계월보, 2000
[33] 한국보건사회연구원, 장애
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선교』, 제10월호 한신대학교.
최순남(1989). 『현대사회와 노인복지』 서울: 홍익재.
최영동(1985). 『시설보호사업의 현대화』 제3회 전국사회복지대회보고서, 한국사회복지협의회.
최인섭, 초의수.(2001). \"사회복지전담 공무원의 직무만족과
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라이프스타일에 맞춰 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 유연한 근무제도 도입과 직장환경 정비를 실시해왔다. 이는 직원들이 작업에 신경 쓰느라 자녀 양육을 제대로 못할 것을 우려한 회사 측의 배려로 인권에 대한 기업의 사회적 책임이라
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