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략
5. 전략적 아웃소싱이란?
6. 네트워크 아웃소싱이란?
Ⅲ. 중간말 B
1. 아웃소싱의 성공 사례
2. 아웃소싱의 실패 사례
Ⅳ. 꼬리말
아웃소싱에서 코소싱으로
그리고 네트워크기업으로.. Ⅰ. 머리말
1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱의
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쓰는 제프리 이멜트 - 박병규, 일송북, 2008
GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가? - 심재우, 스마트비즈니스, 2006
인사 전략 이렇게 하면 된다. - 김인범, 경향미디어, 2006
잭 웰치 다루기 - 로잔 배더우스키, 이은희 역, 한스미디어, 2005
경영의
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노하우, 이담북스
바바라 J. 스트라이벨 저, 고광모 역(2004), 회의의 기술, 지식공작소
서완석 편저(1998), 성공적인 회의법, 예문당
야마자키 마사시 저, 김영환 역(2008), 잘나가는 회사 회의를 훔쳐라, 문학수첩
하버드 비즈니스 프레스 저, 이
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략적 방향을 설정하는 「스피드 경영」
2.2. 과감한 결단력과 추진력
2.3. 영향력 있는 최고전문가와의 인적 네트워크 구축
2.4. 네트워크 기술에 있어서 최고의 전문가
2.5. 미래를 선견하는 창조적 기업가
2.6. 일시적 손해를 감수하고도 적
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략』(경기도 고양시 : 도서출판 사과나무 . 2004)
* Peter F. Drucker. Age of Discontinuity
* Peter F. Drucker. Management and the World's Work
* Peter F. Drucker. "The new society of organizations" Harvard Business Review (Sept.-Oct. 1992)
* Peter F. Drucker. The Ecological Vision: Reflections on the
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분석모형 개발과 그 적용에 관한 연구, 평생교육학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육사의 역할
2. 평생교육사의 책임
3. 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예 - 학습자 상담
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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네트워크
한국교육신문
충북대학교 교육대학원
이우식,「교원 다면 평가제도의 도입에 관한 연구」
2006 I. 서론
Ⅱ. 교원평가제 알아보기
1. 교원평가제란?
2. 교원평가제도 개선 방안의 핵심 사항
3. 교원평가제 도입 배경
4. 교원평
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모두를 향상시킬 수 있는 시스템이 될 것이라 생각한다.
<스퀘어 결제 어플리케이션 시스템 사례>
7. 참고문헌
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<참고 문헌>
(1) 김경조 외, <한국시장에서의 스타벅스 성공전략>, 한국유통과학회 학술대회, Vol.2007 No.4, 2007
(2) 윤
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네트워크에 업로드하고 저장할 수 있는데, 예를 들어 프로선수들이 자신의 운동노하우가 담긴 운동 콘텐츠를 만들어 업로드하게 되면 소비자들은 언제 어디서나동영상 혹은 AR을 통해 자신이 좋아하는 운동선수의 개인 레슨을 받을 수 있다.
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원 : (인)
팀 원 : (인)
한국사회적기업진흥원장 귀하
1) 사회적기업육성법 및 시행령에 따라 사회적기업의 인증요건에 해당하는 조직형태를 의미함 1. 사회적기업 참여신청서
2. 구성원 명단
3. 대표자자기소개서
4. 북드림 사업계획서
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