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고용정책과의 연계성 부재와 같은 특성을 가진 보육체계이다. 향후의 과제를 살펴보면, 보편적인 보육서비스를 통하여 여성 취업을 지원하거나아가 여성 인력을 국가경쟁력 확보에 활용하며, 이에 따른 일자리 창출과 아동의 조화로운 성장
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(제조기업)
1. 민족기업의 열세(외국기업종속형태)
2. 중국정부의 민족이동통신 육성 및 정책적 보호
3. China Unicom의 CDMA선택과 제3세대 민족이동통신
Ⅷ. 블루투스칩 제조업(제조기업)
1. CSR(Cambridge Silicon Radio)
2. GCT
3. 기타
참고문헌
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관리직, 사무직 직원 중심의 기업공동체 속으로 끌어들인 것이 핵심이다. 이것이 생산직 노동자들의 화이트칼러화였으며, 노조를 파트너로 삼아 대화와 협의의 귀중한 대상으로 삼은 것도 이러한 생산직 노동자 포용전략의 하나였다. 일단 LG
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고용안정, 사회안전망 등 노사정 상생의 과제를 협동적으로 추진해야 한다.
사회적 대화체제의 구현을 위한 노사정위원회의 기능 개편이 필요하다. 노사정위원회의 활성화를 위해서는 논의의제를 경제ㆍ산업 정책은 배제하고 노동ㆍ복지
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관리
진출대상국의 정치, 문화적 리스크 등 불확실성의 가정하에 발생할 수 있는 각종 위험들을 분석하고 관리하고 조언해 주는 국가적 차원의 기구가 설치되는 것이 바람직하다.
6)IBRD, IMF 등의 각종 정보자료
UN, IBRD, IMF 등 각종 국제단체 등
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고용불안과 사측의 치밀한 인사·노무관리에 대항하여 조직보존과 사회개혁투쟁을 완수할 수 있는 동력을 유지·발전시킬 수 있는 전략적 대안에 대한 고민이 작금의 세에서 더욱 중요해질 수밖에 없다.
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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국가공무원으로 보한다.
노 동 부
노동에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관으로 근로조건의 기준, 복지후생, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 고용정책, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등, 산업안전보건, 산업재해보상보험, 기타
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대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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