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경쟁력 강화
3) 사양산업의 후발개도국 이양
2. 지역별 격차 완화
3. 자원민족주의 대처
4. 지역 블록화, 경제화 대처
5. 리스크 관리?투자규모의 경제성 재고
6. FDI와 관련된 각종 단체 활동
7. FDI와 관련된 각종 제도 보완 정비
참고문헌
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고용정책과 관리는 어떤 특별한 대책 속에서 이루어지는 것이 아니라 장애인에 대한 편견적 태도의 장벽을 넘을 때, 보다 객관적이고 합리적인 관리 형태를 유지하고 지속시킬 수 있는 것이다.
장애인이라 해서 어떤 식으로 취업하든 상관이
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정책적으로 이주노동자들을 보호할 만한 제도가 필요하지만 우선은 외국인이라는 편견을 버리고 그들을 인간적으로 대해 주어야 한다. 이제까지의 외국인력 정책, 산업기술연수제도와 고용허가제에 문제점을 보안하거나, 그에 대응할 만한
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정책에 관한 연구(김종호, 이수진-2000년도)
한국노인문제 연구소 조사자료
[무너지는 가정]- 국민일보(5월 7일자 기사)
http://ipcp.edunet4u.net/~teacher17/노인.htm
http://education.sangji.ac.kr/~gangi/daehag/gaeron/2001/006.htm
디지털 사회복지(이용교, 2002)
지역사회
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고용제도 〓장애인 고용차별 금지법과 함께 전세계적으로 장애인 고용을 활성화하기 위해 실시하는 제도 가 장애인 의무고용제도다.
국가기관과 민간기업 등을 대상으로 상시고용 노동자의 일정비율 을 장애인 노동자로 채용할 것을 의무화
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전략산업으로 육성
6. 지속가능한 어업생산기반 구축
7. 해양광물·에너지·공간자원의 상용화
Ⅶ. 해양산업(바다, 해상)의 정책 과제
1. 동북아 물류중심국가 건설
2. 수산업 경쟁력 강화
3. 해양을 생활·휴식공간으로 제공
참고문헌
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활용 사례
Ⅱ. 고령인력의 효과적 활용방안
1. 보상/인사관리체계의 개선
2. 기업 내부 인력활용시스템의 개선
3. 연령차별금지
4. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
5. 유/무급자원봉사 확대와 사회적 일자리 창출
결 론
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활용 사례
Ⅱ. 고령인력의 효과적 활용방안
1. 보상/인사관리체계의 개선
2. 기업 내부 인력활용시스템의 개선
3. 연령차별금지
4. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
5. 유/무급자원봉사 확대와 사회적 일자리 창출
결 론
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정책대학원 행정법률정책학과 법률정책 전공 석사학위논문, pp. 57~64
김명준. "동독 공기업 민영화정책에 관한 연구 : 독일신탁공사(Treuhandanstalt) 사례를 중심으로" , 서울대 행정대학원 행정학 전공 박사학위 논문, 1999. pp.
박영희. 공기업론. 200
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정책의 결정 및 운영과정에 주민의 참여를 확대하여 수요자 중심의 복지서비스 전달체계를 구축하고 4대 보험의 통합추진으로 관리운영상 효율성을 제고하고 일선 복지행정체계의 개편을 통하여 지역주민의 필요한 서비스를 쉽고 편리하게
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