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산업의 야노히로다케(矢野博丈) 사장(57)에게는 일본 전국 각지에서 하루에도 수십통의 프랜차이즈 문의 전화가 걸려 온다. “4반세기 동안 소비자의 마음을 붙잡기 위해 싸워왔다”라는 야노 사장은 고객을 질리지 않게 하기 위해 항상 신상
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회사 경조금 지급
- 본인 및 가족 사망 시 건강보험 장제비 지급
(9) 식사 및 생수제공
- 식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비 설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사제공
- 생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내
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산업이나 그 지역내 산업과 비교하여 크게 차등이 없어야 함
2) 합리성의 원칙
- 복지후생에 관한 시설 및 제도는 기업내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되므로 기업으로서는 서로 중복되거나 관련성이 결여되는 일이 없도
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회사에 기여한 지식공헌도를 지식 마일리지로 환산하여 본인이 특정한 교육이나 해외연수 또는 복리후생을 선택하여 이용할 수 있는 제도이며, 열린교육 체계는 선택 식 열린교육을 지향하면서도 조직과 개인목표가 동시에 해결될 수 있도
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신용등급 하락
마. 1995년 7월, 상반기 적자 기록
※1995년 5월, 한보와의 첫 만남
바. 1995년 9월, 제일은행 대출금 관리 소홀 적발
사. 1995년 11월, 논노상사 부도
(3) 1996년
가. 1996년 1월, 우성건설 부도
나. 1996년, 우성건설
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회사 사장이 자기 회사의 재무재표도 볼 줄 모른다면 직원이나 다른 거래처에서도 멸시 당할 수 있다는 생각이 들었습니다. 교수님의 이런 과제 덕분에 준비하면서 스스로 더 많이 공부할 수 있었던 거 같습니다. 1. 기업선정 이유
2. 기
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전문서비스를 제공함으로써, 광고주 대행사 및 매체의 활동
을 조성하는 기능을 수행한다. Ⅰ. 광고란 무엇인가
Ⅱ. 광고의 어원
Ⅲ. 광고의 정의
1. 명시된 광고주
2. 정보와 설득 커뮤니케이션으로서의 광고
3. 매스 커뮤니케이션
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문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구
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신용거래 등에서의 정보노출 역시 우려되고 있으며, 앞으로의 사회에서는 더욱 전자정보를 이용할 사래가 빈번해지게 된다. 결국 이러한 사실들은 우리에게 다각적인 면들을 고려하여 보다 심층적이고 포괄적인 새로운 입법의 마련을 시급
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회사나 당연한 문제가 될 수 있으나 특정산업에서 강력한 드라이버로 추진하는 회사는 게임의 법칙을 바꾸는 결과를 초래하기도 한다. 그래서 브랜드 전략이 중요하다. I. 서론
1. 들어가는 말
2. 선정 동기
II. LG 전자에 대하여
1. LG
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