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. 그리고 일용직 근로자와 같이 근로의 계속성이 보장되지 않는 근로자의 경우에는 통상근로계수에 의하여 평균임금을 산정한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도
Ⅲ. 국민건강보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
Ⅴ. 산업재해보상보험제도
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산업사회의 고유한 문제인 업무상 재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 요양서비스와 재활서비스를 충분히 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도\'이다. 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해
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산업재해 발생 경향
Ⅲ 해빙기 재해의 유형
1. 해빙기 재해의 유형
2. 동결융해에 의한 붕괴의 원인
Ⅳ. 산업현장의 해빙기 안전대책
1. 사업장내의 해빙기 안전대책
■ 사례연구
2. 건설현장의 해빙기 안전대책
3. 해빙기의
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산업재해보상보험법령의 내용과 보험급여 신청절차 등에 대해 연수생이 이해할 수 있도록 설명하여야 한다.
② 사업주는 연수생에 대한 산업재해보상보험법령에 의한 보험료를 납부하여야 한다.
③ 사업주는 연수생이 업무상 재해를 당했
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질병과부상), 산업재해해상 보험(업무상의 재해) 고용보험(실업), 노인 장기 요양보험이 있으며, 이를 일반적으로 5대 사회보험이라 한다. 사회보험이란?
사회보험의특성
사회보험과 민간보험의 공통점과 차이점
사회보험의종류-국민건
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산업 안전 연구원
CF) 2011 ~ 2015, 5년간 주요 30개 기업 중대재해 사상자 발생 결과
연도
사망자 수 (명)
부상자 수 (명)
계
원청
하청
계
원청
하청
2011
52
6
46(88.4%)
3
-
3(100%)
2012
53
14
39(73.5%)
19
4
15(78.9%)
2013
57
7
50(87.7%)
31
4
27(87%)
2014
45
4
41(91%)
3
-
3(100%)
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재해보상\"을 받을 수 있습니다. \"재해보상\"에 있어 노동조합의 단결교섭에 힘입어 단체협약을 체결하여 회사로부터 산업재해자 생계 보조비를 추가로 받을 수 도 있고, 재해를 예방할 수 도 있는 것이다. 그리고 \"법은 권리 위에서 잠자는
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산업재해보험
근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 신속하게 보상하고 사회 복귀를 돕기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도이다. 근로자가 직업 환경에서 재해를 당하였을 경우 근로자가 치료비와 재활을 위한 비용 및 사회복귀를 위한
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업무상 위력 등에 의한 간음)
7. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 제11조(업무상 위력 등에 의한 추행)
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행위에 대한 분
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산업재해가 갖는 특수한 의료욕구나 재활서비스에 전문적으로 대응할 수 있음
; 국가에 의한 강제가입이기 때문에 안정적인 보험자를 확보할 수 있음
; 전체 기업들을 대상으로 하므로 위험분산 기능이 큼
* 단점
; 산재인정의 범위가 협소한
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