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관리자
인사-노무관리 상담
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인간관계 및 상담기법 교육
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최고 경영자
복지정책에 대한 자문
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<표> 산업사회사업의 범위 (자료: Bargal(2000))
② 확대된 실천영역 (smith & Gould, 1993)
ⓐ 피용인 원조 모형
피
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인사관리·································································6
Ⅳ. 기관의 프로그램·················································7~12
Ⅴ. 전체예산··············
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사례관리, 지역사회조직, 프로그램 기획과 평가 방법, 조사연구방법 등
. 인간의 이해와 인간관계에 대한 지식 등
○ 외국의 전문지식을 받아들일 수 있는 외국어 능력이 필요하다.
○ 사회복지에 대한 확고한 신념이 있어야 한다.
○ 다양한
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<표> 산업사회사업의 범위 (자료: Bargal(2000))
② 확대된 실천영역 (smith & Gould, 1993)
ⓐ 피용인 원조 모형
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(주)아산성우하이텍
ASANSUNGWOO HITECH
01. 기업소개
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01. 아산성우하이텍
1) 회사명: ㈜ 아산 성우하이텍
2) 설립일: 1995, (주)아산성우하이텍 설립(충남 아산시)
3) 사업분야: 자동차 차체부
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직에서의 동기부여
I. 업무상의 동기부여
II. 과업환경상의 동기부여
III. 인사관리상의 동기부여
IV. 개인적 특성상의 동기부여
* 참고문헌
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인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/
포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr
포스코 http://www.posco.co.kr/homepage [ 목 차 ]
I. 환경변화와 전략적 인사관리
1. 들어가며
2. 전략적 인사관리
(1) 인사관리의 전략적 패러다임
(2) 전통적인 접
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사례를 중 심으로, 중앙대학교 국제경영대학원, 석사학위논문
공선표 1999 한국적 인사관리 신 패러다임과 글로벌 스탠다드, 人事管理 121(\'99.9) pp.18-21 한국인사관리협회
김경희 1997 임금만족 결정 요인에 관한 실증적 연구 - 연봉제의 조절 효
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인사제도 운영사례\", 전략기업컨설팅
웹사이트
삼성전자 홈페이지 http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/ [ 목 차 ]
1. 기업의 인사시스템이란
2. 삼성의 경영철학
3. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
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