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. 이러한 부분을 해결하기 위하여 로레알코리아는 채용단계에서부터 로레알의 조직문화와 구조를 선호하는 인재를 선별하고 수평적인 정보공급으로 다양한 기회 경험을 유도하며 영문 및 한국 직급에 대한 정비로 조직의 안정화와 지속적인
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외에도 그룹차원에서 성과를 전사적으로 분배하는 Profit Sharing이 있다.
이처럼 로레알의 수평적이고 분산화된 조직은 핵심인력을 조기에 발굴, 육성할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 로레알코리아의 핵심인재 육성은 더 많은 책임을 부여
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로레알 그룹의 최고 핵심전략은 R&D에 대한 투자
4) 로레알의 유통전략
5) 15개의 국제적인 브랜드 포트폴리오
6) 집중적인 세계시장 공략
7) 각 국의 적합한 현지화 정책
2. ATIVITIES
1) 로레알 KOREA
2) 백화점 사
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로레알의 핵심경영전략 분석
3-1.로레알의 핵심진입전략
3-2.로레알의 내부역량분석
3-3.로레알의 글로벌 성장전략
4.로레알의 글로벌 경영전략
4-1.글로벌 현지화 전략 사례분석
4-2.로레알의 한국진출 전략분석
5.로레알 KOREA의 현황 및 전
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로레알코리아, 유니레버코리아, 르노삼성자동차, 한국썬마이크로시스템즈 등이 대학생과 기졸업자 등을 대상으로 인턴사원을 선발하고 있다. 인턴십에 참여할 때는 기업의 채용 일정을 발빠르게 파악하는 것이 중요하다. 인턴사원으로의 자
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로레알의 고객이 될 것이다.
< 참고자료 >
로레알 코리아 홈페이지 - http://www.loreal.co.kr
로레알 홈페이지 - http://www.loreal.com
강태구 - “글로벌기업경영론” 무역경영사, 2000
조동성 - “21세기를 위한 국제경영(제3판) 경문사, 1999
< 목 차 &
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로레알 (http://www.loreal.com)
로레알 코리아 (http://www.loreal.co.kr)
조선일보 04. 06. 23
매일경제 05. 01. 11
신동아 537 호 (04년 6월 1일) 428 ~ 438 쪽
초보사장 마케팅 프로되다
중앙일보 이코노미스트 660호 서론
로레알 그룹소개
본론
화장품 전문
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로레알파리 공식 홈페이지 (http://www.lorealparis.co.kr/)
3. 로레알 코리아 공식 홈페이지 (http://www.loreal.co.kr/)
4. 글로벌기업경영론/ 강태구/ 무역경영사, 2000.
5. CE0 리포트 21세기 경영화두 ‘인재 경영’ 기류 진단
6. 아모레 공식 홈페이지 (http://www.
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보드 : 회사경력 5년 이상인 중견 관리사원들의 미팅
실무 위주 제도에 대한 의견 교환
- 로레알 코리아 사원의 75%는 여자사원 : 인종, 국적, 성별, 나이에 상관없는 인재선호 - 자유로운 회의 분위기 : 어떤 직원이던지, 자신이 맡은 프로젝트는
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로레알 코리아 http://www.loreal.co.kr/
시세이도 코리아 http://www.shiseido.co.kr/
시세이도 저팬 http://www.shiseido.co.jp/
산두재선(山頭在線) http://www.stonline.net/
호심정중문망(好心情中文網) http://fashion.goodmood.com.cn/(2004-4-2)
http://www.kanlema.com/gb/business/shiseido/
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