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공단, 근로복지공단 등에서 필요에 의해 기존자격자를 재교육하여 활용하고 있다. 직업재활상담사 자격시험의 응시조건을 보면, 직업재활관련학과에서 학사이상의 학위를 취득한자 또는 직업재활기관에서 2년 이상 근무한 경험이 있는자로
장애인재활 마케팅, 직업재활 브랜드, 장애인재활,직업재활,장애인재활,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사,
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로 분류하여 특화된 상담들이 이루어져야 할 것이다.
△ 참고문헌
- 이준우·김종인·우주형 공저(2010), 서현사.
- 근로복지공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
- ≪재활상담 사례집≫ (2005), 근로복지공단.
- 산재근로자 재활상담 업무 메뉴얼 2001,
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복지제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공
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지원의 현실화가 요구된다.
마. 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
산재보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 \"수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환\"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌
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로서, 일반직 2명, 의료직 10명으로 구성되어 있으며, 지역본부의 관련 인력은 모두 67명으로 구성된다.
-근로복지공단 (소속기관)- 6지역본부(서울, 부산, 대구, 경인, 광주, 대전), 49지사
-산재의료관리원-
산재보험업무가 95년 5월 1일부터 근로
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양립지원
Ⅳ. 고용보험 전달체계
1. 고용보험사업 수행체계
2. 고용보험 업무분담 체계
Ⅴ. 재원의 조성 및 운용
1. 재원의 조성
2. 재원의 운용
3. 고용보험 사각지대 해소를 위한 정책과제
Ⅵ. 관련기사
Ⅶ. 참고문헌
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사회 도래
3. 장애인 권리의식 고양 및 관련 법률의 강화
Ⅷ. 장애인을 위한 정책 추진 방향
1. 장애인 일자리 확대 2. 인적자원 고도화
3. 사업주에 대한 지원 강화 4. 의무고용제도 재편
5. 고용서비스 선진화 기반 구축
Ⅸ. 결론
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로 우대
※ 위에서 동순위 발생시에는
제1호∼제4호 중복해당자
근속기간이 오래된 자
장애(해)등급이 상위인 자
연장자
이미지원받은 융자금 최종상환일이 오래된 자 순으로 우대합니다.
[신용보증지원]
융자금 대출시 근로복지공단의 신
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복지법제론』, 나눔의집.
김동현(2007), “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재
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유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해의 현황
Ⅳ. 문제점
1. 산재보험의 까다로운 절차
2. 민영화
3. 비정규직 산재적용
4. 산재적용 후 복직의 어려움
5. 장애등급 판정의 어려움
Ⅴ.결론
* 참고문헌 *
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