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기업 경쟁력 제고를 위한 환경조성을 제안하였다.
이러한 제안들이 실효를 거두기 위해서는 중소기업에 대한 인식의 전환과 기업스스로의 노력이 필요함을 다시 한번 강조하며, 정부에서도 기술개발 능력의 향상, 정보화 추진, 사업전환지원
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정보화 시대 교육의 선택』. 서울: 대화출판사.
황정규, 강충렬, 공은배, 박남기, 이윤식, 최운실, 한병성 (1995). 『세계화를
지향하는 한국교육 발전전략』. 교육부 중앙교육심의회.
한국능률협회(1996). 『'96 한국기업의 인재개발 전략 전조사
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품안전관리 시책과 PL시책의 연계화
1) 제품의 안전기준 정비 및 안전관리 지도·단속 지속적 추진
2) 안전 및 PL정보의 동시가동 체제 구축(기술표준원)
5. PL 홍보 및 지원활동 지속 추진
1) 각종 홍보활동의 지속적 추진
2) PL 전문인력 양성
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교육방법/선생님소개/자료실수록
사이버
기타
대안교육종합센터
서울시교육청지정위탁대안학교연합체.적응교육과정/대안학교
사이버
기타
또랑
어린이문화단체또랑소개동영상/행사동영상/행사안내
사이버
기타
부산대안교육센타
센터소
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정보에 대한 부족
4. 일자리 부족 문제
Ⅳ. 우리나라 중소 제조업의 인력수급 정책 및 대안
1. 기존 중소기업 인력수급 정책 평가
2. 대응 방향
Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정
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기업청 제시 자료) 고령자 취업가능 직무 예시: 제조관련 단순노무, 식품가공 기능종사자, 기계조작원, 농림어업 단순노무, 동력생산장치 조작원, 서비스관련 단순노무 등.
를 재검토 제시하고, 중소기업에서 요구되는 주문식 직업훈련을 실
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기업지원에 관한 법률에 의한 한국여성경제인협회에 여성경제인박람회개최비 또는 연수 원 및 여성기업종합지원센터의 건립비로 지출하는 기부금
12. 법률 제5310호 노동조합및노동관계조정법 부칙 제6조 제2항의 규정에 의하여 사용자가 노
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기업청, 중소기업협동조합중앙회, 각종 시민단체 등 관련기관과의 산학연계협의체를 구성하여 진로교육의 이론과 실제가 병행될 수 있도록 도와주어야 한다.
넷째, 학생들이 필요로 하는 진로지도를 제공하기 위해서는 법적 행정적 체계 정
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교육협의회와 중소기업청, 중소기업협동조합중앙회 등을 통하여 중소기업과 전문대학이 정보교환을 위한 쌍방향 상시협력 체제를 구축할 수 있도록 지원해야 한다.
전문대학 현장실습교육 개선방안(연구책임자 오산대학교수 김명웅 외)
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기관과의 관계
Ⅲ. 기구 및 조직
1. 금융감독위원회
2. 금융감독원
Ⅳ. 주요 서비스 안내
1. 민원, 금융소비자보호
2. 중소기업금융 지원 등
3. 기업공시정보
4. 보도자료
5. 홈페이지
6. 간행물
7. 금융감독원 주관 시험
8. 소재지
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