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과정
2. 간통죄에 관한 각국의 입법태도
3. 간통죄의 존치론과 폐지론
Ⅴ. 간통죄의 실증적 고찰
1. 간통죄의 실태
2. 간통죄의 폐단 및 처벌사례
Ⅵ. 개선 방향
Ⅶ. 結
- 첨부자료
간통죄에 대한 헌법재판소 판례와 문제점
참조문헌
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문화적 제도적 상황을 만들고 거기에 참여하는 과정을 통해 확보되는 것이다. 1. 낙태의 찬성과 반대 논리
2. 낙태의 부작용
3. 낙태의 방법
4. 우리나라의 낙태의 이유
5. 한국과 외국의 낙태(법)
6. 나의 결론 - 낙태는 살인이다
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존치하는 것이 타당한가는 깊이 반성할 필요가 있다고 느껴 이 문제를 다시 꺼내어 그 폐지를 주장한다.
공고에 관한 규정을 그대로 두자는 견해는 독일상법 제10조에 의하여 그 공고제도가 살아있는 나라가 있고, 우리나라의 경제여건이 허
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입장
3-2-1) 특목고, 자사고 폐지에 대해 찬성
3-2-2) 특목고, 자사고 폐지에 대해 절충
4. 특목고, 자사고 폐지에 관한 동일한 자료에 대해 상이한 보도 분석
5. 특목고, 자사고 폐지에 대한 토론 결과, 합의한 내용과 견해 차이 (제외)
6.
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폐지
21. 7000원을 훔친 전과자의 구속문제
22. `탈레반 한국인 피랍사건`
23. `공무원 노조 교섭요구안`
24. 학력 위조 논란
25. 간통죄 폐지
26. 사형제 폐지
27. 비정규직법 시행 논란
28. 양심적 병역거부자의 대체복무 허용
29.
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근무제 노의의 시작
2. 주 5일 근무제 도입의 배경
3. 주 5일 근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항
4. 주 5일 근무가 국내에 미치는 영향
5. 결 론
※참고 : (표) 주 5일 근무제·노동시간 단축에 따른 각 계의 입장
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전환
1. 민법상 혼인무효와 취소의 범위
2. 동성동본금혼제도 폐지의 근거
3. 개정안상 근친혼금지의 범위
Ⅵ. 동성동본금지규정에 관한 국민의 의식구조
1. 민법제정당시의 의식구조
2. 현재의 의식구조
Ⅶ. 結論
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견해
정부가 추진 중인 공무원 노동조합의 입법을 하기 위해 국회에 상정했다는 것은 그 필요성은 충분히 인식하고 있기 때문에 도입은 하되 공무원의 신분적·직무적 특성을 고려하여 법률로서 명확히 명시하는 것이 중요하다는 견해
참고
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견해 및 입장
2. 노동조합전임자란?
2-① 전임자 임금지급 금지에 대한 문제점
2-② 다른나라의 노동조합 전임자 임금지급 형태
2-③ 노조전임자임금 지급금지에 대한 다양한 견해 및 입장
제 3장 결론
1. 복수노조 허용의 대한 견
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(2) 교육 과정 편제와 시간 배당
(3) 교육 과정의 편성·운영 지침
(4) 초등학교와 중등학교의 생활지도 차이
(5) '초·중등 교육법 시안’ 상의 차이
Ⅲ. 초등교육의 전문성 논란
(1) 목적대로의 존속에 찬성
(2) 목적대로의 존속에 반대
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