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기업 코스닥등록의 등록절차
1. 정관정비
2. 감사인의 회계감사 수감
3. 주주총회 또는 이사회 결의
4. 주권액면가액
5. 대행계약 체결
6. 우리사주조합 결성
7. 유가증권 가쇄계약 체결
8. 등록안 검토
9. 주간사회사(등록주선 증권회사) 선
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노동조합기업경영연구소, 2004
◎ 이혜성, 경영분석과 사회감사에 의한 기업평가, 영남대학교, 1978
◎ 이진복, 경영분석참고자료의 유용성 인식과 의사결정성과, 경북대학교, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 정의
1
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노동조합의 운영 원칙
1. 자주성
2. 투쟁성
3. 민주성
4. 계급성
5. 연대성
6. 조직과 투쟁의 결합
7. 지도성과 대중성의 올바른 결합
8. 민주집중적인 운영
Ⅳ. 기업별 노동조합의 형성
Ⅴ. 노동조합법상 공정대표의무법리
1. 공정대표
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정보인권 연구동향, 한국정보문화진흥원
이거현(2006), 정보인권 침해의 발생과 전개 과정에 관한 연구, 성공회대학교
하우영(2003), 기업정보화와 정보인권보호, 한국정보보호학회
하우영(2003), 노동정보처리와 정보인권보호, 한국정보보호학
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기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국산업노동학회 Ⅰ. 대기업과 노사관계
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계
1. 노사관계 제도 및 관행 차이
2. 언어소통
3. 회계기준의 차이와 경영정보의 투명성
Ⅲ. 다
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정보센터 역, 「신경제의 신화와 현실」(이후)
신유근(2001), 「사회중시경영-기업과 사회」(도서출판 경문사)
전국민주노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
권혜자(1999) [비정규직 노동자의
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기업통제제도에 관한 연구, 성균관대학교, 1977
전국현장조직대표자회의 중앙연락사무소 - 자본의 현장통제 사례와 노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직
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노동력
2. 임금수준
3. 금융
4. 사회간접자본
Ⅴ. 인도네시아의 정치, 경제적 혼란
Ⅵ. 인도네시아의 노동정책
Ⅶ. 인도네시아의 노동조합
Ⅷ. 인도네시아의 노동운동
1. 1998년 이전
2. 1998년 개혁
3. 1998년 이후 노동운동의 변화
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기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
1) Nokia Way행사
2) 방형 문화
3) 실패부터의 학습의 체
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정보 공유
• 인사노경 업무의 중시
• 임단협 교섭
• 현장 노경관계 관리
• 교육 및 조직 활성화
未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR LG전자
1960 年代~1970年代
1970 年代
1980 年代
1990 年代
2000 年代~現代
未來
부
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