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노동조합 http://baljeon.nodong.net/main.php
전력정보센터 http://www.epic.or.kr/EPIC/jsp/EIC.jsp
산업자원부 http://www.mocie.go.kr/
중앙일보 http://www.joins.com/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 남동발전(주) 소개
1. 연혁 및 설립 목적
2. 조직 및 인원현황
3. 설비현
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정보제공
중소기업에 필요한 경영 및 기술정보를 제공하는 기관은 정부를 비롯하여 정부투자기관, 경제단체, 연구소 및 전문기관 등 다양하다. 그 중에서도 특히 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합중앙회, 상공회의소, 중소기업은행, 신용
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노동조합의 경우 복지향상을 위해 자주적인 복지운동뿐만 아니라 자주적 복지사업이 필요하다.
노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지운동을 전개하는 동시에 신용조합, 노동금고, 소비조합, 책임조합, 공제회, 병
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노동조합은 이직은 낮추는데 기여하고, 이직률의 저하는 고용과 훈련의 비용을 적게 하며 작업집단의 기능이 중단되지 않도록 하여 효율성을 제고시킨다. 이직으 저하는 근로자의 장기적인 고용을 의미하므로 근로자가 하여금 기업 특유의
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기업의 인사관리 전략에 관한 연구”, 강릉대학교, 2005.
-이장원, 「중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리」, 한국노동연 구원, 2003.
-LG경제연구원 경영정보, “중국 인사관리전략”, 2004.
-이철, 장대련, 「글로벌시대의 국제마케팅
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기업리스크 관리가 수익률에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 서강대학교
이형기 외 1명(2011) : 기업의 리스크파이낸스에 관한 연구, 한국산업경제학회
오철우(1989) : 경영컨설팅 업무와 기업리스크 분석, 신용보증기금
정병대(1996) : 기업 리
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기업이 자신의 사회적 책임을 인정하도록 모든 노력을 다할 것이라고 말했다.
Ⅴ. 결론
우리 조는 노동조합 및 노동관계조정법을 여러 가지 판례와 외국사례를 통해 연구하였다.이 법은 이해당사자의 입장차이에 의해 개정이 된 이후에도 과
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기업주로 평가받고 있다.
4. 참고문헌
-기업명성과 기업의 사회적 책임활동의 동기와 적합성이 위기 시 기업 정당성 인식에 미치는 영향- 박수정, 차희원(2009)
-한국언론정보 학보 2009년 통권 45호
-한국언론정보 학회지
-http://ko.wikipedia.org/wiki/
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조합 그룹이 이렇게까지 성장한 것은 1959년 카하라 보랄(노동금고)이라는 신용협동조합 설립의 도움이 컸다. 주변의 반대에도 불구하고 호세마리아 신부의 고집으로 세워진 이 신용협동조합은 이후 수많은 협동조합기업이 탄생하고 성장하
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개
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