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노동조합에의 가입을 통한 해결을 모색하게 된다.
이러한 기본적인 모델에 근거하여 진행된 연구로 분류될 수 있는 것으로 Van de Vall(1970), Brett(1980), Zalesny(1985), Premack & Hunter(1988)의 과정모델 등이 있다. 이들의 연구에서 제시되듯이 노동조합
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노동조합에의 가입을 통한 해결을 모색하게 된다.
이러한 기본적인 모델에 근거하여 진행된 연구로 분류될 수 있는 것으로 Van de Vall(1970), Brett(1980), Zalesny(1985), Premack & Hunter(1988)의 과정모델 등이 있다. 이들의 연구에서 제시되듯이 노동조합
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노동조합에 대하여 자세히 살펴보았다.
우니나라 노사관계의 역사적 발전과정은 산업발전기간이 비교적 짧은 만큼, 노사관계의 발전도 사실상 산업화가 시작된 1960년대 이래 30여 년간에 걸쳐서 실질적인 발전을 거쳐 왔다. 그러나 이와 같은
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노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리를 갖는다. 공무원은 별도로 정 함이 없는 한 소속된 노동조합 또는 직능단체에 대표권을 위임할 수 있다”고 규정하고 있 다. 독일에서는 하나의 행정기관 또는 하나의 공기업에 근무하는 노동자일
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정보 영향평가가 필요하다.
개인정보 보호에 부정적 영향을 미칠 가능성이 제기된 기술이 도입되는 경우
노동자 개인정보 보호에 영향을 미칠 수 있는 사용자의 정보처리에 대해 해당 사업장의 노동조합, 혹은 그 상급단체가 영향평가를 요
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정보센터 역, 「신경제의 신화와 현실」(이후)
신유근(2001), 「사회중시경영-기업과 사회」(도서출판 경문사)
전국민주노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
[보고서]
송호근(2001) , 「21세기 고
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노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한
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임원의 경영진 발탁 등을 통하여 인사교류를 활성화하고 상호신뢰를 쌓는 정책을 지속적으로 유지하는 것도 중요하다. 마지막으로 기업들 간에 우수한 사례와 정보를 서로 교환하고 서로 배우는 네트워크를 형성하는 것이 바람직하다.
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대해 설명하시오.
7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?
8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.
9. 참고문헌
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정보 파악 : 기업정보 내재화
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
① 돌발 질문 대처하기
② 짜임새 있는 답변의 구조
③ 모르는 질문 대처
④ 면접 중의 시선 처리와 태도
⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질
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