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평가할 수 있고, 모든 내용을 표준화하여 조직적으로 현장에 적용할 수 있다.
참고문헌
노동과건강연구회(1994), 직업병과 산업재해 예방에서 보상까지, 서울: 돌베게
이경용 외 4명, 직업인의 질병, 동명사
이광옥, 지역사회간호학, 현문사
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노동자들의 낮은 지위로 인해 업무와 노동조건의 의견을 전달할 창구가 부족하다. 백화점의 경우 이런 비정규직을 대상으로 한 조직화가 거의 없고, 기업의 노동조합을 조사해도 정규직만을 조합원으로 인정하고 있다. 이에 비정규직 노동자
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노동관계제도의 이중적 힘, 한국정치학회, 2004
임송자 : 전태일 분신과 1970년대 노동·학생운동, 한국민족운동사학회, 2010 Ⅰ. 1970년대의 노동통제
Ⅱ. 1970년대의 실업문제
Ⅲ. 1970년대의 노동관계
Ⅳ. 1970년대의 노동운동
1. 노동조합
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노동조합총연맹. 2012. 이명박 연봉 1억 8,600만원/최저임금 노동자 연봉 1,000만원 : 2013년 최저임금 5,600원, 최소한의 생존권 요구
10) 연합뉴스 <근로빈곤층 지원하는 EITC, 빈곤층에 혜택 적다> 2012. 12. 5
11) 김태성. 2007. <빈곤과 사회복지정
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노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 사업장
2. 비정규직의 근로조건 실태
1) 임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조
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노동조합 관점에서 평가할 것
2) 사업 준비 및 진행과정에서 점검되어야 할 사항
3) 근골 사업의 전담조직을 구성할 것
4) 교육이 사업 내용에 포함되도록 할 것
5) 위험요인 평가 과정을 주도하도록 할 것
6) 의학적인 검진결과는 개인의 문
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노동시장 양극화의 해결 방안
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주
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조합은 금융 서비스 제공뿐만 아니라 사회적 가치를 창출하며 지역 경제 발전에 기여하는 기관입니다. 저는 이러한 기관에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
입사 후에는 금융 서비스 운영과 고객 중심의 신용 평가 업무에 적극적으로 참여
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노동환경건강연구소)
곽현석, “자동차 조립라인에서의 인간공학적 위험요인 평가에 관한 연구”
서울대학교 보건대학원 학위논문, 1-30, 1999.
김대성, 박정근, 한영선, “PATH 기법을 이용한 숙박업 요리직과 청소직의
근골격계질환 유해요인
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평가가 많으나 일하는 환경, 문화를 중시하며, 불공정한 사회에 대해 목소리를 높이고 노력에 따른 보상과 가치있는 일에 대한 욕구가 강한 세대여서 노동조합에는 관심이 없을 것이라는 의견이 지배적이었으나 ‘MZ노조’의 등장으로 사무
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