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노동조합의 힘을 약화시키거나 거꾸로 노동조합이 사용자측의 약점을 잡기 위해 이용하지 말아야 한다는 점을 지적하고 있다. 우리나라의 우리사주조합의 성격상 어느 일방이 거부하면 우리사주제를 활용하기 어렵게 설계되어 있다. 노사
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건립에 대한 인가제도는 인가요건 및 절차의 요건만 갖추면 설립이 허용되는 준칙주의로 개정하였다.
둘째, 금융의 하부구조 개선이다. 1994년 신용평가제도의 정착을 위해 신용평가대상 유가증권의 범위 확대와 복수평가제를 도이
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평가
5) 기술적인 지원과 경제 정책에의 미의 영향
Ⅳ. 제2차세계대전 이후의 국제관계
Ⅴ. 제2차세계대전 이후의 냉전
Ⅵ. 제2차세계대전 이후의 여성노동
1. 맑시스트 페미니스트의 분석
2. 분절론
3. Hartmann
Ⅶ. 제2차세계대전 이후
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◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의회
◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기
10. 승진관리
◆인사평가제도의 종류
11. 보직관리 및 휴가제도
◆ 보직관리
◆휴일 및 휴가
-결 론-
-참고 문헌-
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노동조합 : 종업원은 기업과실의 적정한 분배를 요구하고, 임금, 퇴직금, 연금, 기타 종업원복지비용 등을 사용자와 협상하기 위하여 회계정보를 요구한다.
⑥ 거래처 : 기업에 물품을 공급하거나 기업의 제품을 구입하는 거래관계를 갖고
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평가절상
2.조세
가)신기업소득세법
나)증치세
3.노무
가)노동계약법
4.환경법
가)순환경제촉진법
Ⅲ결론
1.위안화 평가절상의 대책
2.신기업소득세법의 대책
3.증치세의 대책
4.노동계약법의 대책
5.순환경제촉진법의
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평가, 현대사회연구소, 1998 Ⅰ. 인재육성
1. 지역사회 자원인사 활용 특설 교육
2. 전문강사의 특기?적성 교육
1) 특기?적성 교육활동 조직
2) 특기?적성 교육 강사 임용
3) 특기·적성 교육 활동의 운영
Ⅱ. 인재관리론
Ⅲ. 인재개발
1.
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노동조합과 협의 또는 합의를 하였다 하여도 이러한 사정은 해고 대상자 선별기준의 정당성에 아무런 영향을 미치지 않는다.주44)
주44) 서울지법 1995. 12. 15. 선고 94가합106585 판결.
[234]
Ⅳ. 결론
_ 지금까지 판결례에서 살펴보았지만 경영상
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신용등급 변화가 자본구조결정에 미치는 영향. 재무관리연구, 2010.
오준환, 기업지배구조, 회계정보 및 기업가치, 세무와 회계저널, 2009. 1. 기업지배구조란?
2. 기업지배구조의 역할
3. 기업지배구조의 체계
4. 기업지배구조의 이론
1) 대
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평가, 신영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업경영분석(경영분석, 재무분석)의 정의
Ⅲ. 기업경영분석(경영분석, 재무분석)의 분류
1. 유동성 분석
2. 레버리지 분석
3. 수익성 분석
4. 활동성분석
5. 성장성 분석
Ⅳ. 기업경영분석(경영분석, 재무
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