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Ⅱ. 산별노조의 현황
1. 현황
2. 산별노조 전환 배경과 추세
3. 교섭주체
Ⅲ 노사 간 쟁점
Ⅳ 현실적 대응책
Ⅴ 기타 특징들 및 평가
1. 산별노조와 근로관계법
1) 근로기준법상 근로자 대표
2) 참여법상 근로자 대표
참고자료
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노동기구(ILO)란?
?2-2. ILO의 주요 기능
?2-3. ILO와 한국의 관계
?2-4. ILO의 최근 요청
?2-5. 노동조합 억압 중단 요청
?2-6. 국제적 맥락
?2-7. 한국의 노동조합 현황
?2-8. 전문가 의견 정리
?2-9. 개인적 의견 정리
?2-10. ILO의 요청에 대한 반응
?2-11.
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현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
3) 우리나라의 자영업 현황
4) 비정규직 증가율 정규직의 2배
3. 노동시장 유연화와 비정규직의 확산
1) 노동시장 유연화의 결과
2) 비정규직의 확산과 빈곤
4. 비정규
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노동부 주관) 재입법 추진
Ⅶ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점
1. 특별권력관계론
2. 전체의 봉사자론
3. 공공복리론?공공역무론
4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론
5. 시장억제력결여론
6. 정치과정왜곡론
7. 대상조치
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노동사회연구소 http://klsi.org/default.asp
노동부 http://www.molab.go.kr/index.jsp Ⅰ. 한국 노동정책의 성격
Ⅱ. 노사관계의 현황과 문제점
Ⅲ. 노사관계의 6대 쟁점
Ⅳ. 참여 정부의 노사관계 개혁방향과 전망
Ⅴ. 대응전략
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노동조합수 및 조합원수 추이
주: 조직률(1987년 이전) = 조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원)×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운
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노동조합이 과거 20여 년 간 계속 그 기반을 상실하였고, 앞으로는 비노동조합 기반 위의 노사관계가 지배적이 될 것이라고까지 주장되기도 한다.
둘째는 ’재상영설(re-run theory)\'이라고 이름 붙일 수 있는 견해인데, 과거에 그랬던 것처럼 전
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노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭의 단계
1. 준비기 <임단투준비위 구성부터 요구안 확정까
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노동자 조직화방안\", 한국여성노동자협의회·한국여성연구소·전국민주노동조합촌연맹.
김유선, 2001,\"비정규직 규모와 실태 \", 한국노동사회연구소.
김태흥, 2002,\"기업의 여성 비정규직 관리현황과 정책과제\",「여성비정규직 정책의 실효
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노동조합의 조직 가능성을 배제하고 있다.
둘째, 노동조합이 독자적인 규약, 재정 및 기관을 운영하고 있다. 조선전업 노조는 노동법에 따라 자기의 독자적 규약을 첨부하여 노동조합 신고?승인을 받은 바 있으며, 조합의 재정은 조합원의 조
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